中國鐵建2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會暨警示教育大會指出，要堅(jiān)持知責(zé)盡責(zé)，以全鏈條責(zé)任體系全面壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，堅(jiān)定不移推進(jìn)全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展。中鐵二十一局兩級黨委、紀(jì)委迅速行動，壓實(shí)責(zé)任清單，全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

各級黨組織切實(shí)發(fā)揮頭雁效應(yīng)。完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確各級黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任。完善“三重一大”事項(xiàng)清單，黨委書記、紀(jì)委書記對所屬單位“一把手”約談提醒全覆蓋，做到經(jīng)常約束、時(shí)常提醒、嚴(yán)肅效果。進(jìn)一步深化黨委、紀(jì)委定期會商機(jī)制，認(rèn)真全面考核所屬單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，倒逼責(zé)任落實(shí)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，深入開展黨建聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研的幫扶落地工作，解決發(fā)展過程中的主要矛盾。強(qiáng)化關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員教育和管理，管好自己、管好親屬和身邊工作人員，切實(shí)起到全方位的表率作用，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，全面落實(shí)“干部能上能下”考核，樹牢各級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識。

紀(jì)檢組織切實(shí)履行好監(jiān)督責(zé)任。聚焦“國之大者”強(qiáng)化政治監(jiān)督，把政治監(jiān)督具體化，加強(qiáng)落實(shí)“第一議題”制度的監(jiān)督，把對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督擺在管黨治黨的突出位置。強(qiáng)化第一種形態(tài)運(yùn)用，經(jīng)常性開展對所屬單位主要負(fù)責(zé)人及班子集體談話，通過巡察、督促檢查、提出整改建議等方式，推動各級“一把手”切實(shí)履行職責(zé)，壓實(shí)責(zé)任、支起后盾，防止決策“一言堂”、用人“一句話”。加強(qiáng)關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，盯緊“三重一大”關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。開展“親屬隊(duì)伍”專項(xiàng)整治，對“圍啃”企業(yè)利益問題精準(zhǔn)施策、高壓懲處，斬?cái)嗫科蟪云罄骀湣Ｖ贫ā豆こ添?xiàng)目紀(jì)檢監(jiān)督實(shí)施細(xì)則》，加強(qiáng)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)監(jiān)督；落實(shí)國外項(xiàng)目監(jiān)督，常態(tài)化開展述廉述職和廉潔談話，打破國界監(jiān)管壁壘。

職能部門切實(shí)履行好監(jiān)管職責(zé)。加強(qiáng)紀(jì)檢、審計(jì)和職能部門的同頻共振、形成整治合力。各級監(jiān)督同向發(fā)力，不斷提高監(jiān)督質(zhì)量，貫通融合，夯實(shí)監(jiān)管內(nèi)容，構(gòu)建起紀(jì)檢、巡察、審計(jì)、法律等“多維一體”的大監(jiān)督格局，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)協(xié)調(diào)小組職能，定期召開會議研究解決監(jiān)管問題，破解監(jiān)督范圍不寬、問題發(fā)現(xiàn)不深入的弊端。緊緊圍繞企業(yè)中心工作，加強(qiáng)防范安全質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營“起火冒煙”等事項(xiàng)的突發(fā)性“急癥”，對嚴(yán)重違規(guī)問題及時(shí)移交紀(jì)委追責(zé)處理。

持續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律整頓活動。鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深入持久糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)。開展總部、本部兩級作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，開展“六對照六查看”“我為項(xiàng)目答疑解惑”“工作評價(jià)”等活動，加強(qiáng)自我約束，提高自我認(rèn)識和能力水平，全面促進(jìn)決策制度落實(shí)和執(zhí)行力提升；加大執(zhí)紀(jì)力度，堅(jiān)決整治干部中不履職、不擔(dān)當(dāng)、不作為和亂作為等問題。對執(zhí)行不力、影響工作的干部職工約談提醒，及時(shí)糾偏導(dǎo)正，促進(jìn)總部、本部兩級辦事效率、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、服務(wù)意識持續(xù)提升。

【編輯：釗倫】