近日，中鐵城建一公司紀委被授予“中國鐵建紀檢系統先進集體”榮譽稱號。成績源于實干，一年來，該公司紀委堅守政治定位，強化使命擔當，堅持標本兼治，提升監督效能，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，馳而不息正風肅紀反腐，全公司風清氣正良好政治生態持續鞏固發展。

以“文化”育“廉潔”，持續鞏固思想堤壩

“清風走廊”、職工書畫展、廉潔短信大賽……一系列的廉潔文化宣教活動，吸引廣大干部職工積極參與。該公司結合清廉國企建設，確立了“意、韻、形、踐”的廉潔文化工作思路，即以社會主義核心價值觀為統領，結合企業文化謀篇立“意”；充分挖掘“鐵道兵”的歷史文化，為清廉國企創建注入“韻”味；在表現“形”式上，結合項目區域分布、部門職責打造有聲、有影、有互動的文化陣地，提高觀賞性和感染力；聚焦“廉潔入心、監管用心、踐廉上心”，舉辦家風故事會、攝影作品征集等活動，讓廉潔思想入腦入心、日常“踐”行。

書畫作品（王杰 攝）

該公司紀委堅持守正創新，固本培元筑根基，從思想深處做足文章，做到教育在先、警示在先、預防在先，將廉潔教育作為干部日常教育的“必修課”。常態化開展黨性黨風黨紀教育，采取主題教育、發放廉潔從業讀本等多種形式，組織學習政治理論、廉政制度、法紀規定，擰緊思想總開關。以一年一主題“廉潔文化宣傳教育月”活動為抓手，通過廉潔黨課、網絡答題、觀看警示教育片、參觀警示教育基地、開展廉政建設大討論等系列活動，不斷提高廣大黨員干部“免疫力”。

一年來，該公司開展各類教育活動累計達90余場次，發放各類廉潔從業讀本115本，收集廉潔征文、廉潔家書、學習心得、書法繪畫等作品130余件，受教育干部職工累計達1600余人次。

以“監督”促“落實”，持續推進監督全覆蓋

基層黨支部書記講廉潔黨課（王杰 攝）

把問題擺在臺上、職工提意見、當事人作表態，開展領導干部民主廉政評議是該公司紀委打通項目監督“最后一公里”的一次有力嘗試。隨著廉政評議方式和內容不斷完善，通過線上線下相結合的民主廉政評議活動，成為了現在企業廣大干部職工關注的“職工問廉”?！拔覀儼褑栴}擺在臺面上，能更好聽取職工意見建議，干部與職工也能‘面對面’解決問題?！痹摴炯o委書記申巧紅介紹。目前，“職工問廉”在該公司實現了每個項目每年至少問一次，最大限度激發了職工的監督熱情。

與“職工問廉”呼應的還有“領導問政”和“部門問效”?！邦I導問政”是問“關鍵少數”，該公司黨委書記和紀委書記定期同下級“一把手”和領導班子成員談話，了解工作開展情況，對苗頭性傾向性問題及時提醒?！安块T問效”是問成本、設備物資、財務等關鍵部門履行監督職能情況，督促壓實監管職責，盯緊盯住重點領域、關鍵崗位和問題易發多發環節，防范化解各類風險隱患。

該公司紀委為管住干部“微權力”，圍繞權力配置和權力運行，開展廉潔談話、工作提醒、述責述廉，強化對權力運行的監督制約，筑牢權力運行防線。強化“三重一大”決策、選人用人監督，加強干部選拔任用全程監督，嚴把政治關、廉潔關、形象關。逐步完善黨委統一領導、主要業務全面覆蓋、權威高效的“大監督”體系，推動企業管理水平不斷提升。

以“鐵軍”辦“鐵案”，持續鍛造紀檢隊伍

“多虧了公司紀委的‘三微’套餐，讓我得以快速成長?！?018年進入紀檢系統的湯澤先，如今已成為該公司紀檢戰線上的“工作能手”?！叭ⅰ碧撞?，是該公司紀委為提升全體紀檢干部的政治素養、專業能力，為大家量身定制的“微講堂、微學習、微體會”?！傲⒅v堂”即以全公司紀檢干部輪流主講的形式常態化開展；“微學習”活動是每周組織紀檢干部學習黨紀企規，提升綜合素質；“微體會”則重點引導紀檢干部持續深入貫徹學習中央、上級和公司關于全面從嚴治黨各項決策部署，深刻領悟一體推進不敢腐、不能腐、不想腐精髓要義。

開展廉潔教育活動（王杰 攝）

同時，該公司紀委還建立起“專題學習+業務培訓+知識考試”三位一體培訓機制，對全公司紀檢干部實施分層分類全方位培訓。2022年以來，累計開展各類專項學習、應知應會知識考試、“人人上講堂”專題培訓等活動213人次，干部隊伍專業化素質和履職能力明顯提升。以“鐵軍”辦“鐵案”，該公司紀委實現了辦案安全零事故、辦案人員零違紀、辦理案件零申訴。

【編輯：釗倫】