日常生活中，只要一提到倫理二字，大家習慣性的就將它與道德兩字關聯捆綁甚至互換使用。所謂“道德”，它突出的是個人因為遵循規則而具有的“德性”；而“倫理”，它是指處理人與人、人與社會和人與自然的相互關系應遵循的秩序規范、道德準則，也包括依照一定原則來規范行為的深刻道理。

根據倫理的定義，我們試著把倫理與道德解開，而將倫理與工程進行碰撞，又會撞出怎樣的火花？

工程建設本身就是一項有組織、有目標的為人類生活、生產提供各類建筑和工程設施的重要經濟活動，它的建設過程，就是一個不斷論證設計、施工、運營等工程活動中所產生問題的過程，它要求所有參與者對工程行為進行準確性的思考和價值判斷，需要參與的人們在各種價值沖突中做出正確的價值選擇。而在此過程中，它涉及的問題不僅包括人與人的問題，也包括人與社會、人與自然的問題，如果將工程項目從可行性研究、實驗論證到項目最終投入運營的過程當做一門功課，那這門課的名稱就是--工程倫理。

黨的二十大指出，我們要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，弘揚偉大建黨精神，自信自強、守正創新，踔厲奮發、勇毅前行，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興而團結奮斗。

既然全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興是我們的奮斗目標，那么，在向前奔跑的過程中，就要堅持把實現人民對美好生活的向往作為現代化建設的出發點和落腳點，那就要求我們在面對工程倫理時，應將公眾的安全、健康和福祉放在首位，在處理工程人與人、社會、自然的關系三個層面上，就應堅持可持續發展的原則，應本著人道主義原則、公平正義原則和尊重自然的原則開展工程建設。

如果將這些原則涉及的范圍濃縮至項目經理部這棟臨時建筑里來，那又該如何去正確對待？

人道主義原則。對內，引用城建集團公司工會主席邱衛在2023年工會宣傳工作會議上講到一點可以得到很好的詮釋：得“做”好暖人心、聚人心工作，“引”好新時代中鐵城建文化，打造“幸福企業”的文化基因。倡導我們要對任何一名員工做到關懷關愛、尊重人的尊嚴，用實行管理行動證實是否做到堅持以人為本，從項目衣食住行方面為員工營造良好生活和工作氛圍，從精神狀態方面為員工解憂排難；對外，充分尊重每一合作方，保證每一位人員的自主原則和不傷害原則，讓每一位打交道的人都能享有平等的價值和普遍的尊嚴，盡可能避免給他人造成傷害。在工程管理中主導安全第一，必須保證人的健康與人身安全，力求將工程建設可能引起的對人的風險最小化，受益最大化。

公平正義原則。在項目實施過程中，公平正義原則主要體現在項目勞務招標及設備物資采購招標中，保證我們提供給不同參與主體獲得的機會是公平的，讓參與方既有履責的義務，也享有受益的權利；其次，在項目實施過程中，盡可能保證項目周邊受影響的居民的各種補償權，無論是噪聲污染還是揚塵治理方面，做到不擾民，甚至，在同等施工水平、同等勞務工資的條件下，可優先選用周邊居民進行部分施工作業；在員工的任用及提拔上，建立競爭機制，實行競聘上崗，尊重和保障好用人公平。

尊重自然的原則。夢想中的家園，就是營造擁有碧水、藍天、凈土的宜居環境，摒棄“征服自然、改變自然”的態度，本著對自然不損害性和及時補償性的原則，及時將對自然環境的損害進行恢復，將人與自然作為休戚與共的共同體，尊重自然、敬畏自然、保護自然，讓人與自然和諧共生。在項目的實施過程中，減少對自然環境的破壞，增強對土地資源的保護，采用節能材料，推廣節能用具，優化節能管理，打造綠色施工工地。

總之，倫理就是遵循規律與秩序，讓我們在日常施工管理中，變“要我做”為“我要做”，與人，和諧相處；與社會，共同進步；與自然，綠色共生。

【編輯：金雨】