“我們在日常生活中，會因為遇上不順心的事，就陷入‘固定型思維模式’，對自己進行自我否定和精神內耗，這對個人的成長有著極大的負面影響。所以我們需要轉換為‘成長型思維模式’，以積極向上的心態迎接挑戰。”中鐵建設機電公司青年黨員眭志博在該公司本部黨支部“終身閱讀 ‘芯’向成長”春日讀書會活動上分享道。

“終身閱讀 ‘芯’向成長”春日讀書會（王佳琦 攝）

這是該公司以五四青年節為契機，制定青年活動月方案，以黨建帶團建接續開展“青聽·悅讀”“青廉·省思”“青年·建功”的“三青”主題青年素養提升工程系列活動。自2022年6月開展該系列活動以來，中鐵建設機電公司通過多元化形式的學習實踐活動，不斷激發青年員工學習熱情，在思想洗禮和實踐鍛造中傳遞革命薪火，勇擔社會責任，接續奮斗建功立業，推動企業高質量發展，擦亮“中鐵芯”高端機電品牌。

“青聽·悅讀”為思想“補足鈣”

“要在思想淬煉中提升精神素養，不僅要學好政治理論、崗位專業知識，還要跨領域、跨行業廣泛開展學習，提升系統思考能力和邏輯思維能力，最終能落實到問題的解決上。”該公司黨委書記、執行董事譚學彪在青年素養提升工程主題講堂上提到。

“青聽·悅讀”活動伊始，該公司為青年員工發放了《中國青年運動一百年》《習近平與大學生朋友們》等書籍，組織學習黨的十八大以來黨和國家事業取得的歷史性成就，深入貫徹落實黨的二十大精神，開展專題組織生活會。該公司6個團支部的青年員工開展“我和先輩比奮斗”專題研討，分享閱讀和學習體會，以“自畫像”式深度剖析反思，在與革命先輩的比對思考中，找差距、明方向、定目標。

華中區域團支部專題組織生活會（司知非 攝）

該公司通過系列讀書活動和專題研討會，提升青年員工思想意識水平，強化政治意識，樹立積極向上的價值觀和職業觀，為精神“補足鈣”。

“青廉·省思”為言行“繃緊弦”

習近平總書記指出，“年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理。”該公司將“清廉課堂”融入青年精神素養提升工程，紀委書記為青年員工講授廉潔專題課，通過剖析中央紀委監委公開通報的違反中央八項規定精神的典型案例，提醒廣大青年員工嚴守法律法規，遵守“十六個嚴禁”規定，筑牢底線思維，不觸“紅線”。

該公司華南區域黨支部組織黨員干部和青年員工，到孫中山故居紀念館開展反腐倡廉主題黨日活動。通過參觀孫中山廉政思想與實踐展覽，閱讀相關史料，觀看廉政紀錄片，深刻感悟革命先輩抨擊腐敗、立志救國，建立制度、防止腐敗，和身體力行，廉潔自律的先進事跡，強化黨員領導干部嚴格履行“一崗雙責”意識，加強員工業務工作與廉潔教育“兩手抓”觀念。

華南區域黨支部參觀孫中山廉政思想與實踐展（鄭航程 攝）

通過典型案例宣講和教育基地實踐，該公司緊繃青年員工“廉潔從業弦”，強調落實“正道正行，律己律人”的廉潔觀念，促使員工立足崗位詮釋好“責任重于能力、自律勝于他律”。

“青年·建功”為事業“拉滿弓”

中鐵建設機電公司以服務企業中心工作、助力青年崗位建功為落腳點，組織所屬黨支部及團支部開展“青春建功二十大 提質創效促發展”主題實踐活動，鼓勵青年員工創新創效，建功立業。

該公司華南區域博鰲零碳示范區建筑綠色化改造項目團隊主要由平均年齡31歲左右的青年員工組成。他們改造的全國首個“零能耗”既有建筑改造工程——博鰲新聞中心運用了國內最先進的“光儲直柔”技術，成功亮相2023年博鰲亞洲論壇，并登上中央電視臺《焦點訪談》欄目，詮釋了新時代青年人有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的先鋒形象。

博鰲零碳示范區項目人員在檢查設備（中鐵建設機電公司 供圖）

該公司所屬智慧機電產業研發中心團隊獲得中國鐵建“青年文明號”稱號，他們聚焦機電裝配式施工技術開發與應用，連續三年獲得全國裝配式建筑機電工程應用組“裝配之星”獎，相關核心技術已應用于北京朝陽站、北京環球諾金度假酒店、南寧北站等40余個項目的大中型高端機電制冷、換熱機場施工中。

目前，中鐵建設機電公司的青年素養提升工作實踐活動，已覆蓋8個黨支部，6個團支部共計2000人次以上。“三青”工作將持續開展，激勵廣大青年員工不畏艱難困苦，在新時代征程中奮楫揚帆、砥礪前行，成長為企業轉型升級和高質量發展的中堅力量。

【編輯：釗倫】