“我們做干部要像手中的這杯清茶：淬煉顯本色，清廉勝浮華。喝完這杯茶，希望你將今天的談話銘記于心，繼續扛好項目成本‘大管家’這面責任旗。”在中鐵十四局慈溪新城河項目部“清風茶室”，一場有深度又有溫度的面對面談心談話接近尾聲，項目黨支部書記兼紀檢組長李孝華語重心長地對項目計劃部部長說道。

一間茶室、一壺清茶、幾把椅子、對面而坐、侃侃而談……自“反腐倡廉宣傳教育月”活動開展以來，為加強廉潔教育，推動落實好監督執紀“第一種形態”，該項目部創新打造“清風茶室”，建立談話教育“三杯茶”制度，在品茶中，伴隨多種形式的談心提醒、“辣味”的批評與自我批評等，教育引導干部職工從品茶中領悟廉潔品德、堅守廉潔初心，涵養干事創業的清風正氣。

項目部“清風茶室”內共有綠茶、紅茶、苦茶三種茶，分別對應著三種寓意，針對不同人群對癥飲茶。綠茶入口微澀、而后回甘，茶湯清冽、香氣撲鼻，如清廉之風輕撫新進人員、新提拔人員的心；針對崗位存在廉潔風險點較多的人員，或者已經出現苗頭性、傾向性問題的人員，將一杯滾燙的“紅茶”端上“警示臺”，提醒其謹言慎行、規范用權要清醒；面對工作慵懶散、作風不實等干部職工，煮上一壺動之以情、曉之以理的“苦丁茶”，起到批評教育、敲響警鐘的目的。

李孝華與項目部青年干部在“清風茶室”品茶“說廉”（高尚尚 攝）

“作為一名青年黨員，我在品鑒綠茶、參觀清風茶室、聆聽諄諄教誨中，深刻體悟到‘廉潔自重、慎獨修身’的茶廉文化精神。”項目部新入職職工孫嬌表示，這種將茶文化融入廉潔文化的形式很新穎，也很有意義。

“喝了項目紀檢組的‘紅茶’讓我深受警醒，我深刻認識到工作中存在的一些問題，我在今后的工作中會時刻銘記、堅決改正。”項目部一名受到警示的干部深有感觸地說。今年以來，12名項目年輕干部喝“綠茶”接受提醒，8名干部喝“紅茶”受到警示，項目部上下倡廉、崇廉、助廉的氛圍愈發顯現。

“在下步工作中，我們將以作風革命、效能革命為抓手，持續擴大茶廉文化的知曉度和影響力，圍繞‘品清茶、悟清廉、守初心、養正氣’主題創建具有特色的項目部廉潔文化品牌，讓茶廉文化之花在慈溪悄然綻放。”李孝華說。

【編輯：釗倫】