“這幾年我們班組平平安安，現在即將入場劇院等單體幕墻安裝，我們啥事都要想周全。”在中鐵城建總承包分公司舒城三館一院項目工地上，幕墻安裝班組長劉龍瓊主動走上現場班前教育“宣講臺”，作為其班組的安全管理“吹哨員”，傳達項目安全例會交底，現身說法講現場發現的安全隱患及注意事項，并協助項目管理人員管好“自己人”，守護工地安全。

班前安全宣講（李巖 攝）

讓一線工人成為安全管理“吹哨員”，筑牢安全生產第一道防線，是他們面對安全管理的一次創新舉措。針對建筑工地交叉作業環節多、人員復雜和崗位分散等特點，以及隨著酷夏的到來，高溫天氣給工地設備和工友狀態帶來的不確定性，該公司多個項目推行班組長安全質量責任制，加重班組長安全責任砝碼，推進班組開展“四個一”建設，即每班一反思、每周一培訓、每月一競賽、每季一活動。

作業前，工友有無正確佩戴安全帽、臨邊及高處作業是否系掛了安全帶、作業前班前教育是否到位、精神狀態是否可以作業、安全生產制度是否嚴格執行……工人安全管理“吹哨員”要與項目安全員共同管理班組人員，第一時間敲響警鐘，為項目安全建立“雙重屏障”。

工人在兌換安全積分超市商品（榮芳 攝）

“安全事故多發生在一線，只有貼近工人、貼近一線，才能發現問題。我們鼓勵這樣的工人‘吹哨人’多一些，為讓他們更有責任感和積極性，我們采取了一些獎勵手段。”在該公司長沙金茂東山灣項目，項目班組長還將協助督促工人們學會使用微信小程序——“隱患舉報平臺”，通過舉報現場安全隱患、參加早會、主動參與整改現場安全隱患、提安全合理化建議、參加安全三級教育并考核合格、每月累計積分排名靠前等等，獲取安全施工獎勵積分，在“安全積分超市”群眾安全監督員處，免費兌換洗發水、衛生紙等生活用品。這種更為人性化的管理方式，極大調動一線作業人員爭當“吹哨人”的參與積極性，讓“要我安全”的被動為“我要安全”的主動，受到工友們的歡迎。

一直以來，該公司始終把安全生產放在首位，構建“生命至上，預防為主”的安全文化體系，相繼發布并完善多項安全生產的管理制度、管理標準和管理舉措，充分引導領導層、管理層、班組層及群眾安全監督員、作業人員共同關注和參與安全管理，讓管理者與從業者“人人講安全，個個會應急”，為企業實現安全穩定的施工生產環境提供保障。截至目前，該公司實現了安全生產零事故。近一年，該公司連續獲得“全國建設工程項目施工工地安全生產標準化學習交流項目”“湖南省建筑施工安全生產標準化年度項目考評優良工地”“安徽省建筑安全生產標準化示范工地”等多項榮譽。

【編輯：釗倫】