“能成為青馬班學(xué)員，我深感榮幸，一定會珍惜這寶貴的機(jī)會，好好學(xué)習(xí)、努力成長！”日前，中鐵十四局舉行了第二屆青年馬克思主義者培養(yǎng)工程培訓(xùn)班開班儀式，海外公司青年員工段小倩參加了開班式。

段小倩是海外公司新疆霍爾果斯項(xiàng)目部辦公室主任，也是該公司唯一入選的第二屆青馬班學(xué)員。此次推報(bào)，是該公司經(jīng)過嚴(yán)格篩選、優(yōu)中選優(yōu)產(chǎn)生的，是重視青年政工人才培養(yǎng)、積極搭建學(xué)習(xí)實(shí)踐平臺的生動體現(xiàn)。據(jù)新疆霍爾果斯項(xiàng)目負(fù)責(zé)人齊俊超介紹，項(xiàng)目部嚴(yán)格落實(shí)公司對政工人才培養(yǎng)有關(guān)規(guī)定，發(fā)揮“傳幫帶”作用，幫助青年政工人才盡快適應(yīng)崗位、提升業(yè)務(wù)。項(xiàng)目上場半年來，從事政工工作的“新手”已經(jīng)可以獨(dú)立承擔(dān)大部分工作，較好完成黨務(wù)、宣傳、群團(tuán)等工作，所寫的文字材料也從最初的“四不像”變得可圈可點(diǎn)。

為了打破政工人才匱乏局面、提高政工人員的工作積極性，2022年該公司制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公司政工干部隊(duì)伍建設(shè)的暫行規(guī)定》，對政工干部配備、選拔、培養(yǎng)、待遇、考核等做了明確規(guī)定。根據(jù)該規(guī)定，在項(xiàng)目部黨建考核結(jié)果運(yùn)用中，政工員按照黨政主管兌現(xiàn)金額的50%予以獎(jiǎng)罰。此舉有效調(diào)動了政工人員的工作熱情，提升了對本職工作的責(zé)任感和使命感。“我們政工干部首先要端正認(rèn)識、明確定位，絕不能對崗位自我輕視、自我懷疑，否則就不可能干好政工工作。”該公司哈薩克斯坦卡麥公路項(xiàng)目部辦公室主任王艷表示。

該公司探索建立了“本部見習(xí)+日常培養(yǎng)+集中培訓(xùn)”模式，強(qiáng)化青年政工人才培養(yǎng)。為了引導(dǎo)政工人員邁好入職“第一步”，對于新入職的政工人員，都先安排在公司本部黨群部門學(xué)習(xí)1-3個(gè)月，熟悉業(yè)務(wù)和流程后，再到項(xiàng)目工作，使其平穩(wěn)度過迷茫期、消除陌生感，快速進(jìn)入狀態(tài)。2022屆新學(xué)員商航學(xué)的是英語專業(yè)，入職后到本部黨委工作部、辦公室、市場部進(jìn)行了為期2個(gè)月的見習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了宣傳、文書、翻譯、外聯(lián)等業(yè)務(wù)，隨后分到加納辦事處辦公室工作。她的導(dǎo)師張恒達(dá)稱贊道：“辦公室的工作繁雜瑣碎，商航卻總能認(rèn)真完成，現(xiàn)在除了做好主業(yè)翻譯工作，寫材料、搞宣傳都不在話下。”

加納辦事處員工商航（右）與導(dǎo)師（孫曉昳 攝）

在集中培訓(xùn)方面，該公司每年定期舉辦政工人員專題培訓(xùn)班，圍繞基層所需，制定培訓(xùn)方案，豐富課程內(nèi)容，靈活培訓(xùn)形式。除本部黨群部門傳經(jīng)送寶外，還適時(shí)邀請外部專家授課。課程內(nèi)容既有理論學(xué)習(xí)、政策解讀，也有業(yè)務(wù)知識、經(jīng)驗(yàn)介紹。培訓(xùn)中設(shè)置討論問答環(huán)節(jié)，就基層提出的工作難點(diǎn)痛點(diǎn)進(jìn)行答疑解惑。通過培訓(xùn)促進(jìn)政工干部加強(qiáng)交流互動、拓寬眼界思維、提升業(yè)務(wù)水平。

開展政工干部培訓(xùn)（李霖 攝）

人才是第一資源，該公司致力于培養(yǎng)和造就一支“公道正派、開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效、充滿活力”的政工干部隊(duì)伍，打造青年政工人才“蓄水池”，為企業(yè)改革發(fā)展提供源源不斷的人才支撐，助力海外事業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

【編輯：金雨】