“在培養制度上，能否把項目一線優秀青年員工到公司本部學習的面擴大到更多部門？”

“我現在是一名共青團員，請問如何才能夠成為入黨積極分子和黨員？”

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這是近日中鐵二十三局六公司第四次團代會正式召開的前一天，該公司團委聚焦“青年發展”主題，組織49位團代表和公司本部人力資源部、黨工部、宣傳部等部門負責人面對面的交流現場。

青年發展座談會（史艷娟 攝）

對于不少來自項目上的代表來說，這是他們第一次來到公司本部，和公司領導、部長們面對面交流、互提問題，會議一開始他們還有點局促和緊張。

“大家抓住機會，勇敢發言，展現我們鐵建青年不一樣風采……”在該公司團青工作分管領導王乃勇的鼓勵動員下，來自廊坊項目群、巫鎮高速項目、姚南高速項目的青年代表們紛紛舉手，搶先發言，“面對面”地向部長們提出了自己的問題。

“對于畢業幾年的大學生，我們入黨還需要滿足什么樣的條件，還需要做些什么？”一開場，入黨問題成了青年代表們最關切的問題之一。

該公司黨工部負責人一邊聽，一邊用筆記下青年代表的問題?！笆紫冉o大家解釋一下，按照上級統一安排，每年各公司的入黨名額是上級統一分配的，公司也出臺了共青團推優入黨的有關規定，給青年員工入黨創造了條件?！秉h工部負責人陳利利耐心解答，“發展黨員有一個完整的流程，具體來說有二十多點……”只見青年代表們紛紛拿出筆，記下關鍵點。

“請問大家，目前提交入黨申請書的人有多少？”聽到王乃勇書記的問題后，除了幾位青年舉手外，大家你看看我，我看看你。王乃勇書記鼓勵道，大家的入黨積極性值得肯定，但最關鍵的是要行動起來，首先要給項目黨支部提交入黨申請書。

青年提問（史艷娟 攝）

座談會上，十多位青年員工就關心的推優入黨、職稱評審、各類資格證書考試、職位晉升和職業發展等問題向出席會議的領導和有關部門負責人提問。該公司人力資源部負責人陳偉在回答青年員工問題時表示，青年員工們提到的一些問題是公司考慮到的，比如一些程序繁復問題，助勤學習問題，目前公司正在著力解決；一些站在青年員工角度提出的問題，是大家有時忽略的，也為我們進一步做好青年職工工作提供了參考。

“做好青年工作，不僅是深入貫徹黨的二十大精神的重要舉措，也是持續開展好青年精神素養提升工程的應有之義?！弊剷?，王乃勇書記勉勵青年代表不僅要立足崗位，加強技術技能學習，在職業發展中，更要有拼搏精神、吃苦精神和創新精神。

為凝聚青年力量，助力青年成長，開展類似于青年發展座談、青年思想調研的活動，是中鐵二十三局六公司做好青年工作的重要舉措之一。去年，在中鐵二十三局宣傳部、團委等部門的部署下，中鐵二十三局六公司有關部門負責人走進重慶地鐵24號線、巫鎮高速等項目，開展青年思想調研座談會。在聽取了青年訴求以及對項目、公司發展的意見和建議后，有關部門形成調研報告和問題清單，提交上級部門和公司有關部門。

近年來，該公司團委聚焦青年成長成才，圍繞公司中心工作，堅持發揮“三個引領”作用。在青年思想政治引領方面，充分發揮“青年微講堂”“空中課堂”等特色品牌的作用；圍繞施工生產，組織青年成立“青年突擊隊”和“青年示范崗”，在“急難險重”施工任務中發揮青年生力軍和突擊隊作用；結合項目屬地政府和居民需求，以“志匯鐵建”為引領，組織公司團員青年開展社會志愿行動。讓青年在不斷學習奮斗中，實現自己的人生價值。

【編輯：金雨】