走進項目駐地辦公區，青年安全崗公示欄映入眼簾；來到職工書屋，青年學習資料琳瑯滿目；步入施工現場，青年突擊隊隊旗迎風飄揚……今年以來，中鐵十四局三公司團委堅持黨建帶團建工作整體思路，圍繞理論學習、作風引領、崗位建功持續推進青年精神素養提升工程，引導廣大青年員工擔當青春使命、凝聚奮進力量，為企業高質量發展貢獻青春力量。

青年突擊隊助力項目建設（史鵬 攝）

創新理論學習 堅定青年理想信念

“說起‘理論學習’，大家的印象停留在書本上，現在不僅有企業內部講師分享經驗，而且還逐漸普及了線上學習。”一句簡單的評價，概括了三公司團委扎實開展青年理論學習的工作理念和模式。

 “青藍計劃”為新員工學習成長保駕護航（中鐵十四局三公司 供圖）

以抓實線下集中學習為抓手，三公司團委規范落實三會兩制一課制度，圍繞青年精神素養提升工程開展“線上線下+”青年團員學習，形成了“黨委領導、團委指導、宏觀把握、微觀放開”的工作模式。緊密聯系“崗位建功、傳統教育、對標討論、崗位建功”四個教育環節，邀請公司黨委主要負責同志為新入職員工講授主題團課，上級團組織書記為施工一線青年分享成長故事。同時邀請公司內部先進青年代表分享崗位業務技能，形成以青年先鋒、青年榜樣為主體的“青春傳播力”。

開展“傳統教育”青年精神素養提升活動（尤愛生 攝）

今年“五四”前夕，三公司團委開展“學習黨的二十大精神 今天我來講”青年學習活動，拍攝剪輯發布《奮斗的新時代好青年》理論學習微宣講視頻，收到2000余人次點擊量觀看，通過視頻集中宣教，更加堅定了團員青年的理想信念。

聚焦作風引領 提升青年工作效能

結合施工項目分布特點和優勢，三公司各團組織就近組織團員青年骨干赴當地紅色教育基地參觀學習，直觀感悟共產黨人的艱苦奮斗精神。以石河子市政項目團支部為代表，他們結合駐地“軍墾文化”凝練成“兩種精神鑄鐵軍 做好蘭新‘守線人’”支部特色文化，不斷增強青年員工對先輩精神、優良傳統的直觀認識和情感共鳴。

 青年教育融入支部特色文化建設（王晶 攝）

今年初，三公司將“黨建帶團建聯系點”一并納入黨建工作聯系點制度，班子成員到基層單位召開青年員工調研座談會、廣泛調研青年工作，明晰青年需求。在陜西安康、新疆霍爾果斯口岸等邊遠艱苦代表性施工項目部，該公司團委結合個人婚戀、薪酬待遇等問題導向組織“我與書記面對面”座談，團員青年暢談所思所想所惑，打通聯系服務青年的“最后一公里”，真心實意為青年員工排憂解難。

 召開青年崗位建功座談會（尤愛生 攝）

與此同時，三公司團委不斷強化作風引領，充分利用自有媒體陣地平臺講好身邊故事，激發榜樣力量。今年以來，他們已在自有公眾平臺發布“尋找實干家”青年人物通訊7篇，廣泛傳播企業青年員工的奮斗故事。

助力崗位建功 錘煉青年擔當作為

“真好！這本手冊集中展示了公司‘四新技術’應用，新穎的形式實現了寓教于樂。”三公司團委著力加強技能崗位青年能力培養，通過聯合業務部門開展內訓、編印青年技能學習手冊等一系列激勵創新措施，為生產經營各項任務高質量完成挖掘青年生力軍力量。

 打造青年志愿服務新名片（王宣 攝）

全國高考期間，三公司“瑯琊鐵軍”青年志愿者服務隊身影活躍在安徽全椒考點周邊，成為今年以來三公司志愿服務的一張名片。“我也報名”“我來負責學習用品發放”，鏗鏘有力的話語中，是團員青年參與志愿服務的信心與決心，三公司團委組織在雷鋒月、全國高考等重要時期，組織團員青年圍繞衛生環境清掃、后勤保障、等志愿服務中展現青春擔當，持續推進青年志愿服務工作向縱深發展。

 黨建帶團建引導青年崗位建功（中鐵十四局三公司 供圖）

此外，在前期調研基礎上，他們錨定“六項管理升級”三公司全年工作主線，實施了以“青年技術創新”為首的助力崗位建功方案，同時積極選塑推廣技能尖兵、創新先鋒、管理行家。截至目前，已依托承建南玉鐵路六律邕江特大橋、滬寧合高鐵特大橋等工程總結提煉技術創新成果多項，其中《斜拉橋大節段主梁懸臂造橋機施工應用及優化改裝》等兩項應用已取得較好的進展和推廣成效，并被推薦至省部級團組織參評創新創效相關評選表彰活動。

【責任編輯：張晶】