黨的二十大報告提出，“加強新時代廉潔文化建設，教育引導廣大黨員、干部增強不想腐的自覺”。中鐵地產北方公司深入貫徹落實黨的二十大精神，充分發揮廉潔文化教育、引領和浸潤作用，扎實開展“清廉北方”創建工程，推動新時代廉潔文化建設走深走實。

“碼”上防控 織密機制“護廉”網

“一部手機掃碼，就可以查看我所在業務條線的職能和崗位風險點內容，又快捷又方便”“新增的廉潔風險點和防控措施與崗位特征緊密結合，實現了有據可查，我在公司走廊、過道上掃碼就能學習，再也用不著捧著厚厚的書本了”……該公司員工通過“云空間”查看廉潔風險防控手冊時說道。

為持續推進、優化廉潔文化教育，從源頭上建立防腐機制，中鐵地產北方公司組織總部各部門和所屬項目組，兩級聯動修訂和新建廉潔風險防控手冊。手冊以近年來巡視巡察、審計反饋問題為抓手，結合黨風廉政建設和反腐敗工作新形勢新要求，依照公司組織架構調整，對部門、崗位廉潔風險點、風險等級和防控措施進行了再梳理、再對照，包含63項部門職責、136項崗位職責，110個廉潔風險點，229項防控措施，廉潔風險點排查的全面性和精準性得到了提升。

為強化宣傳效果，該公司將手冊內容按照部門和崗位進行拆分，一個崗位一個“碼”、一個部門一張卡，使線上“云空間”與線下“實陣地”巧妙結合，讓員工們不受時間和空間限制，在工作休閑之余即可掃碼學習，進一步提升了廉潔教育學習實效。

以學正風 繃緊自律思廉“弦”

“思讀十遍，不如寫一遍。”如何讓紀律規矩意識入腦入心，讓遵規守紀融入日常、化作經常？以反腐倡廉宣傳教育月為契機，北方公司在全體員工中開展了抄寫《職工違紀違規處分規定（試行）》活動，將《處分規定》寫在紙上，記在心里，踐行到工作中。

此次抄寫活動，改變了以往漫灌式的學習方式，大家立足崗位職責，學習并抄寫了與業務工作息息相關的條目。活動收集到本部各部門抄寫材料81份，各項目組材料150份。天津弘創項目組一名員工表示，“處分規定明確了工作的行為底線，通過這次抄寫，讓我從字里行間清楚了在日常工作中什么能干、什么不能干，時時提醒自己，做一名律人律己的合格鐵建員工”。“處分條款是不能觸碰的紅線，尤其是干部人事工作，必須尊崇黨章、敬畏黨紀，牢固樹立紀嚴于法、紀在法前的紀律意識，把紀律規矩挺在前面。”人力資源部一名員工在認真抄寫后深有感觸地說。

自《職工違紀違規處分規定（試行）》出臺以來，該公司就把學習規定作為經常性紀律教育的重要內容，通過中心組、“三會一課”等方式集中學，通過觀看漫畫、視頻等方式靈活學，通過分章節制作二維碼的方式深入學，不斷豐富學習方式，還將贈送《職工違紀違規處分規定（試行）》納入創新力校招生入職廉潔教育的重要環節，讓員工在學思踐悟中繃緊自律之弦，樹牢敬畏之心。

員工手抄作品展覽（中鐵地產北方公司 供圖）

節氣話廉 寸紙紀語傳廉意

“躬耕者勤而不輟，守正者清風在握……”小暑之日，北方公司在制作的《節氣話廉｜小暑》廉潔文化長圖中寫道，以傳統節氣契機提醒廣大干部員工持之以恒、勤勉不懈、清廉自律。

二十四節氣體現著上古農耕文明順天應時的思想智慧，蘊含著深刻的哲學意義，是中華優秀傳統文化的鮮明標識。該公司紀委聯合團委將二十四節氣和廉潔文化教育相結合，深入挖掘“二十四節氣”里的廉潔元素，將時令特征解讀、黨的創新理論學習與廉潔文化教育相融合，制作《青廉學堂｜節氣話廉》系列主題宣傳長圖、海報，在弘揚中華優秀傳統文化的同時，也有效增強了廉潔文化教育的親和力、感染力和傳播力。

截至目前，該公司已制作《青廉學堂｜節氣話廉》系列長圖18期，相繼在企業內部工作群發布，并制作成易拉寶、門型展架等在所屬各單位辦公場所顯著位置展示，吸引了廣大干部員工對廉潔文化的廣泛關注，以“潤物細無聲”的形式，引導大家修身養性、精行儉德、清廉自律。

“全面從嚴治黨只有‘進行時’，沒有‘完成時’。下一步，該公司將持續守正創新，積極探索新時代廉潔文化建設的新路徑，把‘清廉北方’工程建設向縱深推進，讓廉潔文化在企業蔚然成風，以清廉動力護航企業高質量發展”，北方公司有關負責人表示道。

“節氣話廉”廉潔文化教育宣傳海報（中鐵地產北方公司 供圖）

【編輯：釗倫】