“身處財務這一重要崗位，我更加注重發揮它的監督作用，定期查看有無超標報銷現象，并根據備用金還款情況等，做到及時提醒跟進。”近日，在紀檢專員和重要崗位人員、新員工談心談話中，中鐵二十五局電務公司西北區域項目財務部長張云峰堅定地說。

為推進廉潔教育走深走實，該項目立足實際，在理論思想和工作檢查兩個層面上深下功夫，著力打造項目廉潔的雙“護欄”。通過定期開展節前廉潔教育、經常性談心談話，讓廣大職工時刻繃緊廉潔自律之弦；暢通職工監督和舉報渠道，透明項目內各項重大決策和推優評先決定，培育清正廉潔的工作作風，全面推動項目廉潔文化建設。

參觀紅色教育基地（王登梅 攝）

“看到片中的黨員干部因違法亂紀身陷囹圄，我感到無比惋惜，這也讓我從內心再一次受到警醒……”該項目黨支部書記夏民武在觀看完《清風茶館》系列廉潔警示教育短片后說道。

夯實清正廉潔的思想根基是廉潔文化建設中的重要一環，該項目堅持以廉潔教育為抓手，利用項目“家門口”的紅色教育基地進行廉潔教育，從紅色歷程中追尋黨的廉潔基因，學習先輩們的廉潔事跡，作為工作和生活的“指南針”，引導廣大黨員干部職工嚴守廉潔自律相關規定，堅守工作初心。

該項目根據職工所在位置將崗位職責內容上墻，職工抬頭就可以看到自身職責，在日常工作中警醒職工，筑起了一道道防腐墻。通過廉潔黨課、職工夜校講“廉潔修身”課、觀看警示教育片、通報違紀案例、贈送教育書籍等方式，構建防腐“關卡”；開展面對面“談心談話”，以談明紀、以談促廉、以談糾錯等一系列活動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的有機整體，讓廉潔基因浸潤心靈、融入血脈。

發放廉潔書籍活動（王登梅 攝）

“大家要是發現有領導干部違反中央八項規定或者有其他作風問題，可以將舉報內容匿名發至這個郵箱。”王革指著項目部最顯眼處的舉報箱，同時向工作群里發送舉報郵箱賬號，為職工監督舉報提供了便利。

自今年1月進場以來，該項目紀檢組針對物資、成本、財務三個重要崗位，開展3次資料檢查、4次談心談話工作，重點落實廉潔風險防控工作，有效發揮了紀檢組的監督職能。

針對項目職工都關注的“三重一大”決策事項，持續跟進后續動態，切實保障事項落實，同步建立起線下線上兩個舉報箱，著力發揮廣大職工的監督職責，在推介項目領導班子成員，評優評先方面保障過程的公開、透明，以及項目公示欄的每日更新。

下一步，該項目將進一步拓展監督渠道，積極發揮廣大職工的監督作用，形成廉潔文化建設和實施的整體合力，從源頭上預防和減少腐敗問題。

【編輯：佳冰】