“做好人才培養工作成為項目提高執行能力和管理水平的關鍵?！薄皩ぷ髦斜憩F好的，要積極壓擔子、給機會，讓他們能在公平的競爭中脫穎而出?！薄?月14日，在中鐵十四局大盾構公司黨建工作交流研討會上，圍繞廣湛鐵路項目黨支部的項目人才培養工作經驗，與會書記展開了熱烈的討論。

黨建工作交流研討會現場（李桂香 攝）

這是該公司2023年度黨建工作交流研討會中的一幕。為推動基層黨組織規范化標準化建設質量，該公司自2020年起，每年組織一次黨建工作交流研討會，既為基層黨支部書記提供交流學習的平臺，也為基層項目黨支部提供可學習、可借鑒、可復制的有益經驗。

在今年的黨建工作交流研討會上，該公司黨委結合年度黨建重點工作，確定交流主題，確保交流研討質量，來自京濱鐵路、上海機場聯絡線等項目的6名基層項目黨支部書記圍繞黨建品牌創建、黨支部評價定級創建晉升、人才培養、日常監督、宣傳等主題，結合各自的黨建工作進行了經驗介紹。此外，該公司黨委還創新形式，將以往“臺上講、下面聽”改成圓桌形式，把“一人講、眾人聽”改為“一人講、大家議”，與會人員互相交流、共同進步，推動基層黨建工作提質。

黨支部書記圍繞議題進行熱烈討論（李桂香 攝）

京濱鐵路五標項目黨支部書記韓榮欣圍繞黨建品牌創建進行的經驗交流受到了與會人員的熱議。該項目以“五引領五先鋒”打造“紅盾京濱”黨建特色品牌創建為依托，全面提升黨建工作效能，將黨建和業務工作深度融合，助力項目高質量發展，使項目順利實現從追趕到領跑，取得2023年上半年信用評價第一名，先后獲得8張綠牌，榮獲京濱公司“文明示范工地”?！耙纬晒沧R、凝聚合力，突出差異，做到人無我有、人有我優，形成優勢品牌?！庇懈杏凇凹t盾京濱”黨建品牌的創建，濟南黃崗路穿黃隧道項目黨支部書記胡建華認為，黨建品牌的創建必須融入中心工作，進行提前籌劃，才更具有可操作性和針對性。

“要靜下心來研究工程和項目的特點，豐富宣傳報道的內容形式，有時候講一個好的故事，更能擴大宣傳的力度?！焙ＬL江隧道項目黨支部書記杜恩從表示，上海機場聯絡線項目結合虹橋站的“特殊愛情”原型故事拍攝的短視頻，既有故事又有流量，為項目的下一步宣傳工作提供了新的思路。

“通過層層分解的方式，將日常監督工作從整體到局部囊括其中，環環相扣，構建了較為完備的日常監督體系，扎實、有效促進了基層黨組織日常監督工作的順利有序開展?！遍L沙湘雅路項目黨支部剛剛榮獲集團公司“廉潔文化示范項目”，該項目探索實踐出的紀檢“1244”工作法收獲了與會書記的一致好評。

“公司黨委選定的6個主題涵蓋了組織、人力、紀檢、宣傳，做到了黨建工作全覆蓋，為公司黨委構建‘大黨建’格局打下堅實基礎。”該公司黨委書記史慶濤表示，通過此次交流研討會，希望基層項目黨支部書記互相學習，互相借鑒，共同把黨建工作抓得更實更好，以高質量黨建為項目建設賦能。

據了解，該公司黨委已連續4年舉辦黨建工作交流研討會，先后有近40名黨支部書記登臺交流，通過每年一度的黨建交流研討會，為政工人員搭建了交流、對標、創新平臺，真正以高質量黨建引領企業高質量發展。

【編輯：佳冰】