“你來試試泥漿三件套測試儀，它能夠檢測泥漿黏度、含砂量、泥漿比重，我們所處的地質條件復雜，對泥漿護壁的要求不同……”近日，在中鐵十四局二公司武松高速項目施工現場，工程部長張泊正耐心地對徒弟陳博講解著。

去年9月，該項目部陸續將8名新入職員工分配到各個施工點，并安排他們與師父結對子。每天上班，陳博都會帶著“十萬個為什么”拋向師父，師父也會知無不言、有問必答，并在工余時間給他增設“課后輔導”。

陳博年紀不大，畢業剛滿一年，但已經能夠獨立承擔工作任務，平時嚴格執行規范標準，刻苦鉆研方案理論，多次在項目技術質量考核評比中排名靠前，是該項目部2022屆新員工中的佼佼者。

張泊為陳博講解圖紙（朱冬娟 攝）

今年6月，湖北省交通廳質監局到該項目開展專項檢查，檢查組來到陳博負責的消泗互通工地，檢查人員詢問樁基施工情況及質量控制措施，陳博對答如流，扎實的基本功得到大家的賞識。

嚴師出高徒，這與張泊的悉心培養分不開。張泊對陳博要求非常高，每天從工地回來都要給他布置學習任務，陳博也努力好學，短時間內就掌握了公路工程的技術規范和質量標準。

除了進行業務培訓，張泊還將自己工作多年的經驗悉數分享給徒弟。如何處理好與協調單位的關系，如何跨部門溝通對接工作，如何提高解決問題的能力……有了師父的傳道授業，陳博快速掌握了基本的職場技能，并完成了從學生到工程人的轉變。

師徒二人交流工作（朱冬娟 攝）

“準備一下，十分鐘后籃球場見！”工作之余，張泊總會在晚飯前半小時約著陳博打籃球，球場上的揮汗較量，讓師徒二人跨越了年齡與職務的界限。除此之外，張泊還非常關注徒弟的情緒變化，時常找他聊天談心，給予他生活上的呵護。

辛勤耕耘，不懈努力。今年年初，陳博在公司新員工考核中，以第七名的成績提前轉正，并獲得了公司2023年“優秀共青團員”稱號。徒弟的成長成才離不開師父的口傳心授，張泊也對陳博寄予了更高要求。

消泗互通工程的樁基已接近尾聲，后續將開展下部結構與支架現澆梁施工，新的挑戰正在等待陳博。他堅定地表示：“師父對我的教導和關照，使我的能力水平得到提升。師父的話我會銘記于心，時時刻刻落實質量規范，不負這段師徒情。”

【編輯：敏業】