“你現在攢了多少積分了。”“我現在攢了173了，一會看看換點東西去。”在中鐵十四局樟吉高速改擴建項目部工匠馨居“培訓基地”內，剛剛結束焊接技能培訓的曲良超同工友正討論如何消費“安全積分”。

工人刷取安全積分（張曉林 攝）

為提升項目部產業工人的安全意識，落實全員安全生產責任制，創新安全管理手段，項目推行“安全積分實施細則”，并在“工匠馨居”內專門設置安全積分超市，產業工人們憑借在安全檢查、教育培訓、實名制考核等方式取得的積分就能對超市內的物品進行兌換。

不僅如此，為方便產業工人使用安全積分，項目部引進智能人臉識別刷卡機器，將工人個人信息錄入到系統當中，工人們只需在系統前刷一下臉，伴隨著“滴”的一聲，便可在超市內兌換生活用品、理發及食堂就餐。

“我們平常只要按時參加技能培訓，施工中注重安全防護就可以拿到積分兌換物品，而且這個系統也能夠避免出現錯刷誤刷，方便得很嘞！”路基隊二工班施工人員李興國高興地說道。

每到月中和月底的時候，項目部“安全積分超市”前就排起了長長的隊伍，產業工人的臉上掛滿了笑容，看著貨架上心儀的物品，還不時互相交流著賺取積分的經驗，不一會，超市里琳瑯滿目的商品便被工人們一掃而空。

“我們推行安全積分的目的不僅是為了讓工人們‘懂安全’，還為了讓他們主動‘要安全’，主動宣講一次班前教育積5分、舉報一次違章作業積5分、主動提出安全管理建議且經采納積10分……同時，這個智能人臉識別刷卡機器的使用也讓工人們體會到了科技的魅力。”項目安全總監鮑玉明說道。

雖然“安全積分”黑科技人臉識別系統的使用投入并不多，但這卻與項目安全生產工作智能化管理密切相關，不僅從實際上提升產業工人的安全工作意識，樹立時時講安全，處處要安全的工作理念，同時也讓工人們體會到智能化管理的便利，助推“工人”變“工匠”。

據悉，自“安全積分”推行以來，施工現場作業人員安全自覺性越來越高，參加技能培訓活動也越來越積極，在為產業工人帶來實惠的同時，也讓每一名工人都能變成安全管理的參與著與監督者，切實推動安全管理工作再上新臺階。

【編輯：敏業】