“三交六椀、雙交四椀、步步錦、萬字紋……這些都是故宮門窗上的花窗紋樣，也代表了不同的等級。今年暑假我最難忘的就是去北京參加爸爸單位組織的夏令營活動，特別是走進了故宮博物院，學習了故宮小知識、制作了精美的宮燈、參觀了巍峨的建筑、品嘗了御膳美食，真是太美妙了！”開學伊始，升入小學三年級的范姊欣跟老師同學們分享了自己暑期“最難忘的事”。

活動現場（黨群工作部 供圖）

黨的二十大報告提出，堅持盡力而為、量力而行，深入群眾、深入基層，采取更多惠民生、暖民心舉措，著力解決好人民群眾急難愁盼問題。鐵建國際黨委堅持深入開展“家文化”建設，竭誠服務境內外員工和家庭，聚焦境外員工家庭暑期急難愁盼實際問題，開展定制化服務提升專項行動。參觀父輩企業、歷史紀念館、沉浸式紅色教育體驗、首都文化名勝深度游、“小小外交官”駐華使領館交流學習……在疫情后的第一個“火熱的暑假”，鐵建國際第五屆“相聚北京?情系海外——走進中國鐵建”夏令營活動如期開營，17組“一帶一路”建設者家庭從全國各地齊聚北京，開啟了別具一格的尋根逐夢、薪火傳承的夏令營旅程。

尋根之旅：初心如磐，薪火傳承

“通過參觀鐵道兵紀念館，我了解了鐵道兵的歷史和中國鐵建的企業文化，也對父母所從事的工作有了更深入的認識，更加敬佩他們為國家和‘一帶一路’建設事業所作出的貢獻。”開營第一天，40名參加活動的員工家屬和子女走進鐵建國際辦公區域，探班爸爸媽媽的工作場所，隨后參觀了鐵道兵紀念館暨中國鐵建展覽館，深入探尋企業發展的“根”和“魂”，回顧先輩們的艱苦奮斗，見證新時代的豐功偉績，了解家人們的海外輝煌成績，展望未來發展的廣闊天地。

這是一次弘揚家國情懷、感受“家文化”的尋根之旅。“家中有我，請你放心！”這是美洲區域公司員工李軍強家屬陳建萍對長期奮戰海外丈夫的“深情告白”。夏令營期間，全體營員和鐵建國際的黨員代表齊聚“京西紅村”馬欄村，穿上“八路軍”軍裝，體驗急行軍，學唱紅歌，在沉浸式紅色革命教育體驗中探尋初心，經歷“觸摸黨史，感受黨魂”的人生一課。

在馬欄村大禮堂，一場獨具特色的“初心如磐薪火傳”主題黨日活動啟幕。海外一線員工講述卡塔爾體育場建設故事、黨員誦讀《鐵道兵賦》、吉他演奏《一起向未來》、“紅歌嘹亮猜猜猜”、三封家書、歌曲串燒等節目輪番上演，黨員代表和海外員工家屬們以多種形式開展了青年員工講成長經歷、海外“老兵”講逐夢情懷、企業子女講學習感悟、職工家屬講家風家訓的“四講”分享互動。伴著歡笑和感動，大家還一同為七月過生日的員工及家屬舉行了“七彩生日會”。

“鐵道兵叔叔很辛苦，也很偉大！”“爸爸的企業真棒！”“鐵建國際‘家文化’關愛員工家屬，我們也將繼續為家庭做好支撐，讓丈夫在海外放心工作。”返程途中，孩子們和家屬一路分享著自己的收獲和感受。

實踐之旅：追逐夢想，啟航征程

“我的夢想是當一名外交官。”在小營員們獨立參加“走進泰王國駐華大使館”互動交流活動中，小營員趙晗穎落落大方地將自己提前準備好的“中泰友誼”書法作品贈送給泰國駐華大使，并與大使合影留念。

走出國門第一步，我們怎么和外籍伙伴交朋友？和他們相處需要注意什么？簡單的禮貌用語怎么說？此次夏令營結合鐵建國際外經平臺實際，創新開展了“小小外交官”研學體驗，通過觀摩使館工作環境、學習泰國禮儀、會議室模擬“外交”工作交流、觀看泰拳表演、互贈中泰友誼禮物等活動，小營員們學習外交知識，與國際人士親密友好交流，交換“國禮”，展示才藝，既增長了見識，體驗了泰國風土人情，又充當了國際文化交流的小使者。

“這是一次新時代文明實踐的體驗之旅。”海淀區委宣傳部副部長、文明辦主任王懌出席夏令營開營儀式并深情寄語，“這是一個很好的學習交流平臺，希望孩子們有所收獲、有所成長。”活動期間，孩子們游覽長城、鳥巢，走進北京大學等高等學府，學習知識，開闊眼界；參觀北京通信電信博物館、世界語言博物館，在收獲與欣喜中留下了美好的回憶。他們還走進兄弟單位——中鐵十四局房橋公司，觀摩項目建設現場，感受大國重器的獨特魅力；在安全體驗館，營員們借助VR設備，在輕松快樂的氛圍中學習了急救知識與應對災害手段，鍛煉了自救互救能力。工地現場的參觀讓孩子們親身體驗了父母工作的艱辛和偉大，讓他們更加珍惜和尊重父母的工作，也讓他們更加了解工程建設的意義和價值。

親情之旅：相聚北京，情系海外

“看到鐵建國際的發展成就，我們作為員工家屬也倍感自豪。”啟動儀式上，家屬代表黃琳說，“2018年帶女兒參加‘走進中國鐵建’夏令營時，我第一次近距離體驗到愛人的工作狀態，也體會到工程人的不易。今年，我又帶著小兒子來了。既然我們的家人選擇了星辰與大海，那我們也會義無反顧地理解和支持他們。”“五天的時間，每天都很充實和快樂，我們交到了新朋友、學習了新知識，和小伙伴們一起度過了一個有意義的假期。”12歲的營長司瀚文在夏令營期間收獲滿滿。

“夏令營不僅是歷練學習的平臺，更是相互交流、共同成長的舞臺。集團有這樣溫暖的活動，讓我們即使身在國外，也覺得非常暖心、安心、放心。”作為本期夏令營的“特殊嘉賓”，中東區域公司員工劉浩剛好利用回國休假的機會，獨立帶娃，開啟暑期“爸爸去哪兒”模式的親子互動。這對“不太熟悉”的父子，從第一天的小摩擦不斷，到結營時的親密互動不斷，“浩哥”和“豪哥”（劉浩兒子）的笑臉，被鏡頭一次次記錄、珍藏……“叔叔阿姨，謝謝你們，我很想念你們”，回程后，8歲的“豪哥”在郵寄返程車票的信封里“偷偷”放進幾塊心愛的巧克力，并用稚嫩的字體，寫下對夏令營志愿者們的想念與不舍。

“作為參加這次夏令營活動的員工及家屬，思慮再三，我們決定，還是用文字的形式，向活動中辛勤付出的各位工作人員，說一聲‘辛苦了’！”紙短情長，感恩遇見，在夏令營送行的“家宴”上，非洲區域員工張繼剛和妻子孫雨略顯靦腆地將一封感謝信遞到工作人員手中，在表達感激的同時，也溫暖了參與活動的全體“家人”的心。

“大手”牽起“小手”，小家連接起“大家”。夏令營活動的成功舉辦，為鐵建國際員工子女提供了一次難忘的暑假體驗，也為企業與員工、海外員工與國內家屬之間的溝通搭建了更加緊密的愛的橋梁。

【編輯：金雨】