建立職工創新工作室實訓基地、“五小”創新成果屢獲佳績、舉辦職工技能競賽激發職工創造活力……近年來，中鐵十七局電氣化公司工會以職工創新工作室為依托，搭建職工創新創效平臺，在創新平臺建設、技能人才培養、創新成果轉化等方面成績突出，累計獲得國家知識產權局專利授權69項，山西省省級工法12項，省部級以上BIM技術大賽獎23項，為企業高質量發展注入強勁動能。

建好創新平臺 打造創新創效“排頭兵”

高晉職工創新工作室（張璐 攝）

走進“高晉職工創新工作室”，一側墻面上各類發明專利、榮譽證書掛了滿墻，另一側是工作計劃表，清楚地標注著今年的重難點項目、技術要點及實施計劃，一條條、一項項，清晰地展現出近年來該公司創新創效的腳步。

“高晉職工創新工作室”“丁志文職工創新工作室”……各類不同研究方向的職工創新工作室如雨后春筍般涌現出來。近年來，該公司工會高度重視創新平臺建設，結合各項目實際，制定工作室創建計劃，購置必要的書籍、設備，讓職工創新工作室成為提升職工技能的重要陣地、開展技術創新的重要平臺。

此外，充分發揮創新工作室的創新創效“排頭兵”作用，該公司工會以“高晉職工創新工作室”為依托，孵化創建了太原地鐵項目、金仁桐項目、桐新項目三個職工創新工作室實訓基地，高晉職工創新工作室先后獲集團公司、山西省直屬基層工委命名，持續激發職工創新熱情。

聚焦技能培養 打造技能人才“練兵場”

職業技能競賽、技術比武、“五小成果”評比、勞動競賽……近年來，依托各類競賽比武，該公司工會聚焦職工技能培養，為廣大職工搭建展示技能、切磋技藝的平臺，打造技能人才的“練兵場”。

中鐵十七局職業技能競賽現場（王秀秀 攝）

BIM技術是建筑施工企業實現數字化轉型升級的重要技術，也是電氣化公司科技創新工作的亮點之一。該公司組建BIM技術應用中心及BIM技術團隊，組織開展BIM技術專項技能競賽，工會重點支持幫扶并推薦優秀骨干人才參加更高級別的職業技能競賽。自組建以來，BIM技術應用中心先后榮獲“優路杯”BIM大賽銅獎1項、優秀獎11項，“聯盟杯”BIM大賽一等獎1項、二等獎1項、優秀獎1項，“創新杯”BIM大賽三等獎1項，“建模大師杯”三等獎1項、優秀獎3項，“智建杯”BIM大賽銅獎1項、優秀獎2項。該公司當選中國鐵路BIM聯盟會員單位、中國安裝協會會員單位、山西省BIM技術創新聯盟會員單位。

2023年12月，臨大高速公路項目職工崔亞東收獲山西省總工會直屬基層工會“五小”創新大賽優秀獎。這份榮譽是對該公司職工致力于創新創效的最佳褒獎。在項目建設一線，技術比武、勞動競賽、“五小成果”評比、最美青創客評選等活動常態化開展，該公司工會通過搭建崗位練兵、導師帶徒、技能培訓等平臺，帶領項目技術人員圍繞施工難點合力攻堅，在一線舞臺上施展才能。

注重成果轉化 打造高質量發展“推進器”

BIM技術人員進行業務交流提升（張璐 攝）

為保障職工創新工作室建設取得實效，該公司工會先后下發了《中鐵十七局集團電氣化公司勞模（先進職工）創新工作室管理辦法》，明確目標、任務和要求，建立工作臺賬，每年對工作室建設運行和作用發揮情況進行考核評估，確保職工創新創效有活動場地、有運行制度、有工作計劃、有經費保障、有創新成果。

如今，該公司職工創新工作室建設取得豐碩成果，不僅統籌建立了高晉職工創新工作室、丁志文職工創新工作室等職工創新平臺，塑造企業創新創效“排頭兵”，培養了一批又一批高技能專業人才，還以職工創新工作室為載體開展各類技能競賽活動，為職工創新創效“充電”賦能的同時，助力公司在BIM技術研究、人才培養、科技創新、推廣應用等領域實現成果轉化，真正成為企業高質量發展的“推進器”。

【編輯：金雨】