“敬以待已，恕以接物，勤能補拙，儉能養廉。”近日，在廉政談話后，中鐵十五局路橋公司新提任青年干部周豪俊寫下了自己的廉潔座右銘。

為提高紀律教育精準度，該公司黨委、紀委緊抓全面沖刺一季度“開門紅”的關鍵時刻，緊盯“一把手”和班子成員等“關鍵少數”、處于成長“黃金期”的青年干部和一線紀檢委員開展了領導干部廉政談話。他們結合中國鐵建廉潔從業“十條禁令”的監督落實，精準運用“第一種形態”，為該公司改革興業各項措施落地拉起“警戒線”，筑牢“安全網”。

“‘紅紅臉’總比‘撞紅線’強，‘出出汗’總比‘出了事’強。廉政提醒目的是讓大家開好局、起好步、走好路，爭做讓組織放心、職工舒心、家人安心的合格領導干部。”該公司黨委書記同干部談話時語重心長地說道。

為深化廉潔教育精準化管理，著力解決基層一線對黨紀企規了解不深入、掌握不透徹、學習不全面等問題，該公司紀委認真梳理工程項目過程管控主要風險清單、近年來巡視巡察發現問題清單和紀檢委員履職任務等“三項清單”，找出問題癥結，“量身定制”宣教方案，加強警示提醒力度。他們開展集體廉政談話、“一對一”提醒談話、“上好履行第一課”“上好入職第一課”等方式，更好地實現分級分層，提高廉政談話靶向性，精準幫助黨員干部提高“免疫力”。

此外，該公司紀委著力發揮項目紀檢監督的“感覺神經”作用，完善紀檢委員管理制度，定期對基層紀檢委員進行業務督導培訓。他們通過講制度、剖案例、交清單，不斷提升紀檢委員和廉政監督員履職能力。同時，他們還注重廉政教育實效性、覆蓋率，及時組織廣大干部職工觀看警示片，發放紀律規定“口袋書”，運用身邊“活教材”，以系統內、行業內、區域內的典型案例釋德、釋紀、釋法，提升警示教育警示震懾作用。

“下一步，公司紀委將不斷豐富紀律教育載體、創新方式方法，堅持按需施教，同時加大紀法培訓、廉政提醒力度，切實增強黨員干部廉潔從業意識，筑牢拒腐防變的思想防線，營造風清氣正的良好氛圍。”該公司紀委書記表示。

【編輯：金雨】