“哇，這餐廳里居然有個書吧！自從你們這里改造后，一直說咱們相互學習交流來著，我看你們這個書香餐廳就值得我們學習借鑒。”燕山社區郝書記一邊參觀一邊說道。

為了更好地為職工提供就餐服務，改善職工的就餐環境，提高職工精神文化生活和幸福指數，中鐵十四局電氣化公司綜合管理中心推行“7S”行動管理模式，對所屬各場所進行全面升級改造，將中心職工餐廳建成了“書香餐廳”，并邀請燕子山路社區郝書記和社區人員來中心參觀，互學互鑒促進鄰里工作提升。

“7S”行動是中心在傳統的整理、整頓、清掃、清潔、素養5S管理基礎上，結合工作實際，加入安全、服務兩個新元素形成的獨居特色的管理模式。據了解，自綜合管理中心開展“7S”行動以來，經過數月的改造，將靠近職工食堂操作間的房間改造成了中心職工餐廳書吧。書吧寬敞明亮、通風良好，擺放了黨建、勵志、小說、藝術等各類書籍供職工閱讀。書架以灰白色為主，配以亮色燈光，營造出簡潔大方、寧靜舒適的氛圍。書架共三層，最頂部擺放了綠植，不僅凈化空氣，還美化了餐廳的整體布局。書架最下面一層配備了充電插頭、電源線供職工充電使用。職工可以利用業余時間走近餐廳書吧，坐在整齊的餐桌前，品嘗著美味的食物，讀一讀想看很久的書，享受精神與美食的雙重愉悅。

職工在書香餐廳閱讀書籍（范傳玲 攝）

改造后的職工餐廳成了職工們工作之余最常去的地方。職工們在書吧讀到了許多啟發思考、激勵前行的書籍。“在這里吃飯，不僅有好飯菜，而且還有好書看。”職工小胡連連點贊，“我就是喜歡看書，工作之余我會看一些教育、勵志、文學類的書。以前我得抽時間去圖書館借書看。現在好了，飯后就可以坐在這里看書了。”

書香餐廳不僅僅是一個吃飯讀書的地方，它更是一個職工交流的平臺。在這里，職工們一起相互訴說著生活中的家長里短、工作上的困惑，還會討論書中的內容、分享自己的讀書心得。有時，中心還會組織小型讀書會，邀請職工一起分享喜歡的書籍。這些交流讓職工感受到了閱讀的樂趣，也豐富了職工的業余生活。

書香餐廳是綜合管理中心推動“7S”行動以來實施展示職工素質、加強職工思想道德建設的一項重要舉措，深受職工們廣泛好評，不僅促進職工學習提升，還盤活了資源。

“下一步，綜合管理中心將持續推行‘7S’行動，讓小小的餐廳書吧為服務企業文化建設、豐富職工精神文化生活、啟迪職工智慧、提高職工素質，更好地為企業高質量發展凝聚思想共識、匯聚前行力量。”綜合管理中心經理孟祥軍在與社區工作人員交流時說道。

【編輯：游凱】