“我在西安天基陽光項目的榜樣們身上看到了希望，我終于明白為什么把年輕的一代稱作“新鐵兵”，懂得了不能因為一點小小的困難就退縮，只有勇于拼搏，向困難亮劍才是我們‘新鐵兵’該做的事！”近日，中鐵建設(shè)西北公司舉辦第23期“中鐵建設(shè)我來講”暨“五四”青年節(jié)特別活動，為青年職工搭建展示平臺，彰顯青春風(fēng)采。

第23期“中鐵建設(shè)我來講”活動現(xiàn)場（中鐵建設(shè)西北公司 供圖）

習(xí)近平總書記指出，“一個民族的進步，離不開青年人的努力；一個國家的未來，寄望于青春的力量。”這是對新時代青年的高度肯定。對于企業(yè)的未來而言，同樣離不開青年人的奮斗，青年當(dāng)下展現(xiàn)的昂揚風(fēng)貌，是企業(yè)順利爬坡過坎、完成轉(zhuǎn)型發(fā)展的底氣，故本次活動選取“希望”和青年為主題和對象，以“青年演講+制度宣貫”的形式開展，全方位展現(xiàn)青年員工積極向上的精神風(fēng)貌和拼搏進取的精神狀態(tài)。

6名從初賽突圍的青年代表在決賽的舞臺上深情講述、娓娓道來一個個令人奮進的拼搏故事，他們圍繞主題、結(jié)合實際，從工作經(jīng)歷、身邊榜樣、團隊引領(lǐng)、項目精細(xì)化管理等不同角度切入，講述對“希望”的理解，并與自己的追求相結(jié)合，盡情抒發(fā)學(xué)習(xí)成長中的感悟，堅定奮斗的決心。

連日來，該公司聚焦“項目精細(xì)化管理”關(guān)鍵詞，自上而下多種形式宣貫持續(xù)掀起了學(xué)習(xí)熱潮。為了推動企業(yè)改革深化提升和項目精細(xì)化管理在青年員工中學(xué)習(xí)宣貫落實，活動過程中，該公司人力資源部和經(jīng)濟管理部的制度宣貫大使面向廣大青年員工做了全員績效考核和精細(xì)化管理制度的宣講，引導(dǎo)青年員工在感悟“希望”中不斷明晰下一步工作目標(biāo)和方向，持續(xù)讓項目精細(xì)化管理入腦入心。

制度宣貫大使開展精細(xì)化管理宣講（中鐵建設(shè)西北公司 供圖）

中鐵建設(shè)西北公司歷來重視青年、關(guān)懷青年、信任青年，連續(xù)7年先后以夢想、奮斗、青春、品質(zhì)、芳華、堅守、勇氣為主題開展青年節(jié)特別活動，來自財務(wù)、技術(shù)、物資、工程、安全等業(yè)務(wù)體系的21名基層青年員工先后登上“我來講”的舞臺分享奮斗故事，制定了“新鐵兵”五年培養(yǎng)計劃、創(chuàng)建了“雙導(dǎo)師帶徒“制度、搭建了青年技術(shù)比武平臺、完善了青年職業(yè)發(fā)展通道等一系列利于青年成長成才的措施，一大批的青年員工在基層工作崗位上大放異彩。

下一步，中鐵建設(shè)西北公司將用心推動青年企業(yè)文化走深走實，由內(nèi)而外煥發(fā)青年員工活力，點燃干事創(chuàng)業(yè)斗志，推動項目精細(xì)化管理的宣講和落實，全力應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)，為開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面貢獻青年力量。

【編輯：敏業(yè)】