“Taking part in business English training has been of significant benefit to me.”日前，在中鐵十七局建筑公司“閱盡山海共赴新程”讀書會的商務英語沙龍課堂上學員們暢談收獲感想。此培訓班是該公司推出“自助式”培訓套餐的一項重要內容，自2月開班至今已舉辦十期，樣式新穎、干貨滿滿的培訓新模式獲廣大職工贊嘆連連。

今年以來，該公司創新教育培訓方式方法，推出口味更豐富、營養更均衡的“特色餐”“定制餐”等一系列培訓“自助套餐”，打造育人“新模式”，切實提升職工隊伍的綜合素質，全方位、多形式、多維度賦能員工成長“新希望”。

“閱盡山海共赴新程”讀書會（游曉宇 攝）

把握“出發點”，做好“理論餐”

理論上清醒，政治上才能堅定。職工思想政治教育培訓作為建設高素質干部隊伍的一項根本性工程，必須持續加強職工思想淬煉，把堅定政治方向體現在學懂弄通做實黨的創新理論上。該公司下發2024年度員工培訓計劃，將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、廉政建設和反腐敗教育、中國鐵建精細化管理指導意見作為培訓必修內容，不定期貫穿全年設置專題學習課程。

該公司深刻把握培訓內容與培訓目標的結合點，樹立教育培訓服務于實際工作的觀念，把學習“陣地”拓展至書本外，把教學課堂延伸到一線去，通過主題沙龍、職工大講堂、知識競賽等形式真正實現以講促學、以學提效，為廣大職工提供在實踐鍛煉、解決問題中錘煉能力本領的平臺和契機，讓思政教育培訓服水土、接地氣，回歸“家常本味”。

明確“著力點”，做好“定制菜”

明確職工教育培訓需求導向“著力點”，做好干部培訓“定制菜”。該公司錨定“立足崗位強技能、專業技術人員大提素”的培訓目標，以“業務教學+專業考核+合格上崗”的培訓模式，結合公司人才隊伍建設實際“看人下菜”，端出適應公司人才發展的“定制菜”，為職工教育培訓“自助餐”提味增色。

該公司出臺實施“蜜蜂計劃”，設置年度培訓積分，鼓勵公司全員參與、踴躍展現，人人既是參培者又是傳授者，通過不同專業分崗位、分批次集中輪訓，全年擬舉辦公司培訓班45個、102期次。有針對性地對工程、安全、物資、經濟、財務等專業技術人員開展崗位資格培訓，以達到“一次培訓、廣泛布局、長期受益”的良好效果，讓在不同崗位的干部都能成為本職工作的業內專家、行家里手。

“閱盡山海共赴新程”讀書會（游曉宇 攝）

找準“突破點”，做好“新式菜”

找準方式創新“突破點”，做好干部培訓“新式菜”。該公司踐行“集團示范培訓、公司提升培訓、項目基礎培訓”三級培訓模式，著力在全覆蓋、精準化、實效性上下功夫，切實提升專業技術人員培訓質效。

依托公司“閱盡山海共赴新程”讀書會，廣泛開展主題讀書分享會、專業素質培訓及學習論壇等形式豐富的文化學習活動，為職工培訓“自助餐”時時上“新式菜”，打造商務英語、地產代建、組工干部、985、211及碩士研究生人才實踐培養等品牌化特色“新式菜”，不斷打破“你講我聽”的原有教學模式，讓培訓課堂“活起來”。

職工教育培訓是建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程。“治大國若烹小鮮”，教育培訓更是如此，該公司將持續運用精選內容、分類施教、開拓創新等“烹飪手藝”，推出符合職工需求的培訓“自助套餐”，讓教育培訓口味更貼合、營養更全面、菜式更多樣。

【編輯：敏業】