“在工作和生活中，我們常常會遇到各種困難和挑戰，大家要學會給自己正面的鼓勵和支持，學會自我調適……”日前，在中鐵十四局溫玉鐵路項目部會議室內，一場以《壓力與情緒管理》為題的青年心理健康座談會正如火如荼地進行著。

近年來，該項目部高度重視共青團和青年工作，堅持把為黨育人、為企育才擺在首位、貫穿始終，聚焦思想鑄魂、聚力賦能、崗位建功等任務，引領青年職工主動承擔發展重任，以奮進之姿擦亮青春“底色”，打響團青文化品牌。

堅持思想鑄魂堅定青年理想信念

“廉潔自律，廉潔從業，是做人之本，也是青年應盡責任，青春前進的腳步中，我們應該保持好廉潔自律的品質……”青年團員趙文琳正在臺上飽含熱情地演講。

該項目以集中學習為抓手，規范落實三會兩制一課制度，深入開展青年精神素養提升主題團課、團史知識競賽、青年主題演講、“百年團史青年說”等活動，引領青年筑牢信仰之基，補足精神之鈣，將堅定的理想信念轉化為干事創業的強大動力。

在抓好青年學習的同時，該項目注重用好用活紅色資源，創新開展“黨建+團建”活動，通過青年合唱比賽、觀看紅色電影以及黨史知識競答等形式，講述革命先輩和先進典型故事，讓黨史學習教育“活”起來。同時項目團支部積極組織團員青年前往溫嶺紅軍谷紅色教育基地接受紅色洗禮，在玉環市烈士陵園追思英烈，到玉環市檔案館開展紅色研學活動……在“沉浸式”學習中傳承紅色基因，汲取奮進力量，推動紅色精神薪火相傳，使“紅色故事”成為團員青年精神素養提升的課堂。

“大家最近有什么訴求嗎？”“大家希望通過哪種方式得到提升。”……為客觀了解和掌握青年員工的思想動態及工作狀況，該項目部建立“青年職工月月談”談心談話制度，依托談心談話載體，傾聽青年心聲，項目書記、團干部通過“面對面”“一對多”等方式加強青年關懷，每月對工作開展情況、學習情況以及個人訴求等方面進行摸底，幫助青年職工扎實功力、解決問題、快速成長。

堅持聚力賦能助力青年成長成才

“現場監督要腿勤、眼尖、敢管、當機立斷，制止違章分秒不能拖延……”項目安全總監顏廷暉為項目青年員工講授“理論+業務”雙提升安全知識專題講座，引領青年職工知安全、懂安全、抓安全、保安全。

青年職工夜校（包涵文 攝）

為助力青年職工盡快成長，讓青年“向下扎根，向上生長”，項目團支部選優配強“思政導師”和“業務導師”，按照“老帶新”“傳幫帶”等形式強化青年能力培養，推動青年職工提高崗位適應能力和職業發展潛力，促進青年員工成長成才。同時將常態化崗位練兵作為提升青年員工業務技能的重要手段，通過聯合業務部門持續開展業務大講堂、技能比武等實踐活動，為青年人才成長發展培植沃土、提供環境、搭建平臺。

“光學不練假把式，連學帶練才叫真把式……”為檢驗學員學習成效，工程部、質量部利用職工夜校等載體精心組織技術培訓考試，每周、每月考核評價中以綜合表現能力對技術人員作出評價，為他們不斷充電賦能，提升技能本領。

“通過為青年員工賦能，激發青年員工干事創業熱情，掀起青年服務施工生產的熱潮，不僅增強了大家在項目建設中的責任意識，還促進了項目發展與員工的自我蛻變。”項目總工程師姜志東感慨地說。

堅持崗位建功錘煉青年擔當作為

青春無垠，唯奮斗以成。為充分發揮青年職工的先鋒力量，項目團支部創新工作理念和方法，立足崗位建功，激勵引導廣大青年職工在項目生產、安全質量工作中充分發揮生力軍和突擊隊作用。

該項目注重在隧道貫通、橋梁合龍等重大工程節點期間，開展青年突擊隊活動，讓青年技能人才在實踐中快速成長。圍繞項目安全生產，開展“安全至上青年先行”主題實踐活動、宣傳安全進一線、質量安全隨手拍活動，積極創建“青安崗”，激勵引導廣大青年員工強化安全生產意識，提高安全管理水平，為促進安全生產作貢獻。

高考志愿服務活動（包涵文 攝）

此外，該項目團支部還堅持把開展志愿服務活動作為崗位建功的有力載體，組織在雷鋒月、全國高考等重要時期，開展衛生環境清掃、關愛老人、愛心護考等志愿服務活動，充分展現鐵建青年良好風貌，彰顯央企責任擔當。

青年工作，抓住的是當下，傳承的是根脈，面向的是未來。“項目部將持續開展‘青’字號品牌活動和青年精神素養提升工程，引領廣大團員青年投身施工第一線，立足崗位，以學促干，為項目高質量發展貢獻青春力量。”該項目黨支部書記唐鵬飛介紹。

【編輯：敏業】