為進一步夯實監督質效、提升監督能力，有效發揮大監督優勢，確保各項改革措施落實落地，中鐵二十局房地產公司緊密圍繞大監督工作相關要求，整合資源、創新形式、上下聯動、相互配合，通過加強學習宣貫、建立健全制度、深化同級監督、整合職能監督等形式，系統、科學地開展大監督工作，保障企業健康持續發展。

會議現場（劉佳 攝）

“深入推進大監督工作，首先要知道大監督是什么？監督什么？如何監督？怎樣協調聯動？”中鐵二十局房地產公司紀委辦公室負責人梅宏遠在為公司員工宣貫股份公司黨委《關于建立大監督工作機制的意見》時說道。為確保干部職工深刻把握大監督工作的重要意義、核心功能和制度體系，該公司相繼通過黨委理論學習中心組學習（擴大）會、大監督工作聯席會議、項目精細化管理宣貫會等形式對大監督工作進行學習宣貫，實現了從公司領導班子到項目公司部室負責人的全覆蓋，讓大家對如何開展好大監督工作有了更加全面的理解。

同時，他們及時梳理分解年度重點事項清單，明確每個事項的責任部門和落實的具體措施，節點化推進相關工作；并用好“同級監督”和“督查督辦”兩個抓手，由公司紀委辦公室跟蹤各部門落實進度，由公司紀委書記督促各部門分管領導抓好重點事項落實，相繼提出32條相關意見建議且均被采納，確保了重大決策部署落實落地。

“我們結合大監督工作要求，設置了‘兩表兩單’，要求總部各部門每月25日前填寫次月《月度大監督工作計劃表》和本月《大監督工作完成情況表》，確保大監督工作有章可循?！泵泛赀h表示，為進一步規范大監督工作流程，確保監督質效，他們在開展檢查考核后，對發現的負責單位存在較高風險較大隱患、突出問題、造成較大損失或嚴重不良后果的相關責任人，由大監督工作委員會主任或委托其他人員采取約談、批評教育等方式進行提醒警示，并責令限期整改，必要時進行責任追究。

不僅如此，他們還積極創新監督方式，進一步強化與屬地重慶市南岸區紀委監委保持良好的監企共建合作關系。自2022年6月以來，他們相繼通過講授專題黨課、共同參觀預防犯罪法治教育基地、舉辦黨紀學習教育知識競賽等有特色、入人心、見實效的反腐倡廉宣傳教育活動，實現了雙方資源共享、協同共進。今年6月，他們還邀請重慶市南岸區委常委、區紀委書記、區監委主任李小軍到公司就全面實現“共同監督、共抓教育、共享資源、共促清廉”進行座談交流，為全體干部職工講授黨紀學習教育專題黨課，進一步鞏固深化了監企共建成果。

“接下來，我們將嚴格按照‘四不兩直’要求，重點圍繞股份公司、集團公司及公司本級年度工作部署和制度辦法學習宣貫落實情況進行監督檢查，把重點發現問題、找出問題癥結、揭示真實現象作為監督檢查的重中之重。”該公司紀委書記在公司黨委召開的大監督“四不兩直”檢查啟動會上表示。

【編輯：敏業】