以人為本，德才共舉：
中國(guó)鐵建視人才為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，提供多角度立體化的人文關(guān)懷，為廣大干部員工營(yíng)造和諧氛圍，全面提升員工幸福指數(shù)和歸屬感。同時(shí)，注重人才隊(duì)伍的培養(yǎng)與建設(shè)，堅(jiān)持良好品行與優(yōu)秀才干并重，以清晰的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)造公平、公正的良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
指導(dǎo)思想：
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要講話和重要論述，堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)決貫徹新時(shí)代黨的組織路線和中央人才工作會(huì)議精神，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不斷完善人才工作頂層設(shè)計(jì)，聚焦“五支”人才隊(duì)伍建設(shè)，以加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)為核心，以創(chuàng)新人才工作機(jī)制為抓手，以優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為主線，以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型人才為重點(diǎn)，以強(qiáng)化人才激勵(lì)為突破口，緊緊抓住人才的引、育、用、留等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極開發(fā)利用國(guó)內(nèi)國(guó)際兩種人才資源，聚集各類優(yōu)秀人才，致力建設(shè)一支滿足中國(guó)鐵建發(fā)展需要，符合中國(guó)鐵建發(fā)展定位，數(shù)量適宜、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)互補(bǔ)、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，為打造“品質(zhì)鐵建”提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障和智力支撐。
主要任務(wù)和目標(biāo)：
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新工作機(jī)制，按照“控制總量、優(yōu)化存量、提升素質(zhì)、激發(fā)活力”的總思路，健全人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用機(jī)制，不斷深化三項(xiàng)制度改革，構(gòu)建符合現(xiàn)代企業(yè)特征的人力資源管理體系，建設(shè)高素質(zhì)的“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、復(fù)合型黨群工作人才和高技能人才”五支人才隊(duì)伍，做到人力資源充分開發(fā)，人才總量滿足需要、人才素質(zhì)全面提高、人才結(jié)構(gòu)趨向合理、人才環(huán)境不斷優(yōu)化，呈現(xiàn)人盡其才、才盡其用、人才輩出的良好局面。