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一月的北京冬奧公園，二月的引漢濟渭秦嶺輸水隧洞，三月的匈塞鐵路塞爾維亞境內貝諾段，四月的成蘭鐵路……伴隨“中國鐵建地標版”日歷，我們走過又一個春夏秋冬。

回望2022，中國鐵建黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以迎接和學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，堅持和加強黨的全面領導，充分發揮根魂優勢，以高質量黨建為引領，開啟高質量發展新局面，向著建設最值得信賴的世界一流綜合建設產業集團的企業愿景，團結奮斗，逐夢前行。

高舉旗幟  夯實發展根基

一組組鏡頭、一幅幅畫面，記錄著一年來中國鐵建政治生活的“頭等大事”——

“我將繼續扎根施工一線，為交通強國建設而奮斗。”作為生產和工作一線代表，中鐵十九局三公司李紹杰當選為中央企業系統（在京）二十大代表，帶著30多萬中國鐵建員工的期盼與重托，走上“黨代表通道”。

2022年10月16日，萬眾期盼的中國共產黨第二十次全國代表大會在京召開。從總部到一線，從國內到海外，中國鐵建組織全系統干部職工同頻共振，收看收聽開幕會盛況。

過去的一年，中國鐵建黨委把迎接和學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為貫穿全年的重大政治任務，深入開展習近平總書記重要指示批示精神再學習再落實再提升主題活動，堅持學在深處、謀在新處、干在實處，以實際行動把黨中央重大決策部署落實到位。

黨的二十大勝利閉幕后，中國鐵建黨委統籌部署，層層推進，第一時間傳達學習黨的二十大精神，通過黨委理論學習中心組學習、研討交流、專家輔導、集中宣講等多種形式，掀起大學習、大宣傳、大培訓、大落實熱潮。

中國鐵建各級黨組織不斷創新學習方式，把黨的二十大精神轉化為職工群眾喜聞樂見的“貼心話”，通過開展答題競賽、主題宣講，編制口袋書、快板書，設立讀書屋、“工地大講堂”，開展“先鋒模范人物帶頭學”、黨建共建等活動，全力推動黨的二十大各項決策部署在中國鐵建落地見效。

在2022年“五一”國際勞動節到來之際，中鐵建南沙投資公司工會舉辦“強銷售、控成本、保產值”勞動競賽暨“致敬勞動者，幸福大片進工地”主題攝影活動，同時為工人現場講述馬小利的事跡（王千瑞 攝）

旗幟引領方向，精神凝聚力量。從東海之濱到彩云之南，從西北邊陲到雪域高原，全系統12萬黨員和30余萬員工，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為企業高質量發展筑牢思想基礎。

強基固本  促進深度融合

堅持“以工作實績檢驗黨建成效”，中鐵十一局黨委將企業治理成效、生產經營指標作為黨建考核的核心指標，倒逼黨建與生產經營深度融合；實施鑄魂、領航、育才、融合、塑形、清風、聚力“七大計劃”，中鐵十四局黨委促進黨建工作與中心工作“目標相融、過程相融、結果相融”……

過去的一年，中國鐵建黨委發揮“把方向、管大局、保落實”的領導作用，深化黨建與業務融合，切實把黨的領導融入企業發展全過程，不斷提升各級黨組織服務中心工作水平，與此同時，嚴格落實“四同步”“四對接”原則，持續推進黨的組織和工作全覆蓋，提升基層黨建標準化規范化水平，印發《中國鐵建黨支部評價定級創建晉升指導意見（試行）》，開展第三批示范黨支部選樹；指導4家新組建單位、3家到期換屆單位及7家延期換屆單位推進換屆選舉；組織召開黨史學習教育專題民主生活會、境外項目傭金管理問題專題民主生活會，指導和幫助基層單位解決生產經營、改革發展和黨建工作方面的突出問題；編寫出版《中國鐵建黨建工作與生產經營深度融合探索實踐》，尋求黨建工作與生產經營有效融合的途徑和方法。

“要進一步壓實黨建工作責任，進一步提升企業治理效能，進一步提升基層黨建工作質量，進一步推動重點任務落實。”在2021年度二級單位黨委書記抓基層黨建述職評議大會上，中國鐵建黨委書記、董事長汪建平現場點評并對各單位提出要求。據悉，這已是中國鐵建黨委連續6年召開二級單位黨委書記抓基層黨建述職評議大會。會上8家二級單位黨委書記現場述職，31家單位黨委書記書面述職。

2022年5月，鐵一院川藏鐵路科研隊榮獲中國青年最高榮譽——第26屆“中國青年五四獎章集體”。圖為川藏鐵路科研隊在現場調繪線路方案（張孟橋 攝）

為進一步夯實各級黨建工作責任，中國鐵建黨委還簽訂黨建工作責任書，列出任務清單，并在全系統范圍內開展清查整治突出問題規范黨務工作專項工作，對16家二級單位開展專項抽查，督促各單位找準問題，抓實整改規范工作。

服務大局  鍛造過硬隊伍

2022年進入倒計時，捷報伴隨著新年的氣息一同傳來——中鐵地產華東公司年度銷售額超400億元，創歷史新高。開啟“逆市”增長的“金鑰匙”之一，是深化三項制度改革，實現干部“能上能下”，員工“能進能出”，收入“能增能減”。這也是中國鐵建黨委建立健全市場化選人用人機制的一個生動注腳。

“從2022年開始，我們把三項制度改革成效評估列入對二級單位績效考核專項指標范圍，扣分結果與二級單位負責人薪酬兌現掛鉤。在推進經理層成員任期制和契約化管理、管理人員末位調整不勝任退出、員工公開招聘和市場化退出等方面取得明顯成效。”過去一年，中國鐵建黨委突出頂層設計，制定“十四五”人力資源規劃，明確了未來5年人力資源管理工作的指導思想、總體規劃與發展目標。

2022年12月19日，鐵建重工召開2021年度特別貢獻獎勵表彰大會，518名在科技創新等領域貢獻突出的科技尖兵，分享了5555萬元特別貢獻獎勵（黃杰 攝）

對500名領導人員開展2019-2021年任期綜合考核評價；對2054名新提拔調整人員進行滿意度測評；公開招聘二級單位總會計師和總部工作人員；舉辦黨的十九屆六中全會專題培訓班，10萬名黨員干部參加培訓；組織領導人員參加學習貫徹黨的二十大精神線上培訓，做到應訓盡訓；開設黨支部書記培訓示范班2期、“黨建大講堂”7期……過去的一年，中國鐵建黨委扛起興企責任，服務生產經營大局更加有力。

他們選優配強二級單位、重難點項目領導班子，發揮好“關鍵少數”作用，加強領導人員日常監督，規范領導干部親屬經商辦企業，開展違規獲取境外身份專項整治行動，清理領導人員在所屬企業兼職，同時，加大年輕干部和高層次人才的選拔培養力度，開展技術專家評選，建立健全科技創新激勵保障機制，印發《關于“十四五”時期加強優秀年輕領導人員隊伍建設實施方案》，明確目標任務、重點舉措、時間表和路線圖，全年共組織28家二級單位推薦領導人員初步人選，選拔“80后”領導班子正職（級）4名、副職13名，舉辦青年干部戰略思維與領導能力培訓班、年輕干部能力素質提升班，精準調訓100名優秀年輕干部；遴選1500名35周歲以下優秀年輕干部參加公司兩級“青年英才暨青馬工程班”。

黨的二十大報告強調：“堅定不移全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程。”2022年，中國鐵建黨委、紀委嚴格落實全面從嚴治黨各項部署要求，緊緊抓住“兩個責任”牛鼻子，推動各級黨委書記履行“第一責任人”責任，領導班子落實“一崗雙責”，壓實管黨治黨政治責任；緊盯“關鍵少數”，加強對“一把手”和領導班子的監督，不斷健全完善對權力配置和運行的監督制約；聚焦“國之大者”強化政治監督，推動政治監督具體化、精準化、常態化，監督質效顯著提升；持續深化落實國務院國資委黨委巡視整改，構建巡視巡察上下聯動格局，推進內部巡視巡察政治體檢全覆蓋；持之以恒落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決懲治享樂主義、奢靡之風，深化整治形式主義、官僚主義，開展整治形式主義為基層減負“回頭看”，切實為基層減負松綁，以作風轉變帶動工作轉變；堅持嚴的主基調不動搖，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，為企業高質量發展涵養風清氣正的良好氛圍。

守正創新  擦亮鐵建品牌

激情澎湃的卡塔爾世界杯賽場，由鐵建國際承建的世界杯主場館盧塞爾體育場閃耀世界舞臺。作為中國企業首次承建的世界杯主場館，盧塞爾體育場有關宣傳報道被國家網信辦3次全網推廣，綜合傳播量超100億次，成為中國鐵建近年來重大項目宣傳報道流量之最，被多名經濟領域專家譽為“央企高水平對外開放”的生動案例。

2022年7月1日，中鐵十七局電氣化公司京通項目紅色流動講堂走進施工現場，項目書記結合自身經歷分享鐵道兵時期的建設故事（劉坤 攝（

這是屬于中國鐵建的高光時刻。過去的一年，中國鐵建黨委大力弘揚“務實、創新、奮進、有為”精神，強化新聞宣傳和輿論引導：圍繞黨的二十大、雄安新區設立五周年、國企改革三年行動等重大主題，在中央和省部級媒體刊稿8121篇，實現重量級媒體全覆蓋、頭條頭版全亮相。京華號盾構機、昆侖號架橋機、六行采棉機等80余項鐵建元素亮相“奮進新時代”主題成就展，企業品牌價值不斷增強。為提升對外傳播效果，中國鐵建與中國日報社簽署戰略合作協議，在國際傳播等領域展開深度合作；還通過“中國助力贊比亞基礎設施建設”藝術展、中文演講比賽等形式提升品牌影響力。2022年，中國鐵建首次進入“全球品牌價值500強”百強之列。

成立一年的中國鐵建新聞中心（報社）在改版報紙的同時，全力推進網站、新媒體建設，全方位系統性推進媒體融合發展，力求推陳出新，服務企業改革發展大局。聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神等重大主題，高揚“奮進新征程、建功新時代”強音，放大主流正面聲音。在2022年初開展的“新春走基層”活動中，新聞中心（報社）獲得全國性行業類媒體先進集體榮譽，獲得全國媒體品牌巡禮展示推廣，被評為國企好新聞優秀組織單位。中國鐵建官網全年刊發稿件6258篇，匯聚基層聲音，凝聚基層力量；國務院國資委網站全年采用并發布169條新聞報道，刊稿數量在98家央企中名列前茅，在央企系統發出了鐵建強音。初步建成包括人民號、新華號、學習強國號及海外社交媒體平臺賬號等在內的17個融媒體平臺，形成百花齊放、亮點紛呈的宣傳態勢，各媒體平臺新聞報道取得近5年來最好成績。上線一年的中國鐵建多媒體資源庫也初具規模，實現多媒體資源的標準化管理和全生命周期管理，促進企業多媒體資源優化配置和便捷使用。

2022年11月15日，中鐵十四局大盾構公司黨委在上海機場聯絡線項目部舉辦學習宣傳貫徹黨的二十大精神暨學習習近平新時代中國特色社會主義思想第四期讀書（理論）成果分享會（范少文 攝）

在企業文化建設上，一年來，中國鐵建組織開展“新時代中國鐵建文化與品牌理念宣講活動”，開展文化品牌落地督查互鑒，對47個集團和區域總部，297個子分公司和176個項目部（指揮部）開展現場督查，推動中國鐵建企業文化與品牌落地，還開展了首批十大“中國鐵建愛國主義教育基地”評選活動，《峰爆》獲得第十六屆精神文明建設“五個一工程”獎，《大城小路》獲得中宣部、中央文明辦主辦的第五屆社會主義核心價值觀主題微電影、微視頻征集展示活動二等獎，激發廣大員工愛國愛企熱情。

凝心聚力  激發群團活力

燈光閃耀、掌聲陣陣，激昂的樂曲中，中國鐵建“踔厲奮發向未來”先進典型表彰大會拉開帷幕。榮獲第四屆“永遠的鐵道兵杯”十大楷模、第七屆“十佳道德模范”以及第十屆“十大杰出青年”和“十佳青年技術能手”的40個集體和個人受到隆重表彰。

2022年，中國鐵建黨委印發意見，加強和改進新時代思想政治工作，推進先進典型選樹宣傳工作常態化長效化，并在全系統廣泛開展向“工人發明家”馬小利同志學習活動。一大批重磅榮譽紛至沓來：“全國職業道德建設標兵個人”馬小利、第二屆“絲路友好使者”楊栽等一批“最美鐵建人”通過媒體的報道引起強烈反響。

以榜樣為明燈，中國鐵建黨委大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，持續加強勞模和工匠人才創新工作室、青年創新工作室的創建，加大職工培訓力度，激勵職工創新創效，進一步煥發勞動熱情，釋放創造潛能；深入開展勞動競賽、創新交流、青春建功等群團活動，通過開展“大干一百天，喜迎二十大”全系統引領性勞動競賽、無人機職工技能競賽、“我為青年做件事”“青春建功十四五”行動，組織參加首屆大國工匠創新交流大會等，充分發揮職工在推動中國鐵建高質量發展中的主力軍作用。

在保障服務職工上，中國鐵建做實冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、全年送關愛等工會特色服務品牌，傾力打造網上服務職工智慧平臺，深化落實普惠性、常態化、精準式服務。在偏遠艱苦項目建家建線幫扶活動中，中國鐵建各級工會全年累計撥付資金4500余萬元，重點改善1018個偏遠艱苦項目工作生活環境。中國鐵建所屬3家單位榮獲“全國和諧勞動關系創建示范企業”稱號。

青年強，則企業強。過去一年，中國鐵建啟動青年精神素養提升工程，推進“青年英才暨青馬工程”培訓體系建設，受邀參加全國青馬班開班活動并作為示范代表介紹經驗；推進“青春建功十四五”行動，3人、1個集體獲中國青年最高榮譽——“中國青年五四獎章”，7人獲評“全國青年崗位能手（標兵）”，3人獲評“全國向上向善好青年”，2個集體獲評“全國五四紅旗團支部”，1人獲評“全國優秀共青團員”，1個集體獲“中國青年志愿服務項目大賽金獎”，2家單位獲“振興杯”全國青年職業技能大賽1金3銀1銅，創下一年內榮獲國家級獎項分量最重、數量最多的新紀錄。

2023年，奮斗的號角已經吹響。在充滿光榮與夢想的新征程中，中國鐵建將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實黨的二十大精神，踔厲奮發，勇毅前行，奮力書寫中國式現代化的鐵建新篇章！