他每天戴著一頂黃色安全帽，穿著工作服，行走在工地的每一個角落，認真檢查每一處臨邊防護是否牢固，監督施工人員是否有違規行為，有時還要幫助工程部門調度施工車輛。

他就是十四局市政公司長昆立交項目部安全部副部長林明亮。手機24小時開機，隨叫隨到，認真對待每一個細節的工作態度，讓這位參加工作僅有兩年半的安全員成了大家心中的“安全指導大師”。

工地“小白”的成長

林明亮畢業于內蒙古科技大學，來到市政公司疏港高架一期拓寬工程項目后，原本打算在工程部門大展身手的他，因為崗位需要被分配到了安全部。

“在剛得知這個消息后，我是非常沮喪的，覺得安全部沒有什么技術含量，誰都能做。”雖然內心有各種不愿意，但還是奔赴了工作崗位。

“一開始在工地的時候，就好像‘打雜’的一樣，沒有具體負責的工作，哪里需要去哪里。”他笑著回憶道。

搬水馬、抬反光錐、整理臨邊防護……林明亮感覺到了工地的辛苦，也就是在這段時間，他漸漸發現了安全部的價值所在。“看著原本雜亂的工地經過自己的努力變得規整，也讓施工現場更加安全。”林明亮講道。

從零開始，并不可怕。重要的是主動地汲取知識。白天，林明亮和工地上施工的師傅請教，晚上就回辦公室“研讀”安全操作規程和安全施工方案。從實踐到理論，再從理論到實踐，林明亮的成長得益于他的勤學善思。

經過兩個多月的時間，林明亮原本白皙的皮膚被曬得黝黑，和剛入職時的“精神小伙”判若兩人，但他在工作上越來越得心應手了。

項目結束通車后，當一輛輛過往車輛安全駛過，他的內心也起了很大變化。在最終確定工作崗位時，林明亮毫不猶豫的選擇留在了安全部。

有韌性的戰斗

來到長昆立交項目后，面對新的工作環境，林明亮對工作定下了更高的要求：“只要有我在，就要最大程度地保證安全。”

安全意識薄弱是很多施工人員的通病。于是，年輕氣盛的林明亮準備開展“鐵拳”治理。

在之后的安全檢查中，只要發現安全問題，他就給工人們開具罰單。然而，在實行了一段時間后，林明亮發現，自己手里的罰單越來越厚，可是工人們的安全意識并沒有得到有效提高，反而和工人們的關系越來越緊張。

“當時覺得自己太委屈了，明明是為了他們的安全著想，可是沒有任何作用，那陣子特別沮喪。”冷靜后，林明亮便虛心向有經驗的同事請教，慢慢地他發現了問題所在。

原來，雖然每天都給工人們落實班前安全教育，但是終歸還是停留在理論層面，很多工人常年輾轉于各類工地，自認為“經驗”豐富，所以對安全問題也沒放在心上。想到這里，林明亮覺得有必要讓工人們親自體驗一下各種意外發生的情景，以提高他們安全意識。于是，他把目光瞄準到了項目部的VR體驗室，打算用高科技改變工人們的原有想法。從這以后，VR室就成了晚上項目部最熱鬧的地方，每天晚上，林明亮都會邀請一些工友到體驗室里，幫他們穿戴好設備，讓他們體驗意外情況的發生。

“真的是太可怕了，我體驗了一下高空墜落，真沒想到一根不起眼的安全帶的作用這么大，這以后可得好好系安全帶，不敢馬虎。”剛剛體驗完的工人劉師傅發自肺腑的說道。

通過體驗活動，拉近了林明亮和工人們的距離，最重要的是提高了工人們的安全意識，不僅能主動發現安全隱患，還能相互監督。

林明亮也從中悟出一個道理：安全工作需要堅持不懈，一蹴而就的想法不現實，需要發揮“韌”勁。

2020年底，長昆立交項目被青島市住建局評選為“青島市市政工程標準化示范工地”稱號，而這一榮譽的獲得離不開林明亮和安全部的辛勤付出。

成為了遠方的家

然而，這個在工作上總是充滿激情和活力的年輕人，在問到他有什么遺憾的時候，原本輕快的氛圍頓時變得壓抑起來，“最遺憾的，就是沒有好好地陪伴父母了。”林明亮低聲的講道。

在工作后的這幾年里，林明亮沒有回過一次家，就連春節都主動申請留下來值班。2020年春節，原本準備值完班就回家探親的他，因為新冠肺炎疫情的影響，不得已繼續留守崗位，擔負起了疫情防控的重任。

去年夏天，在疫情形勢趨于平穩后，項目部領導考慮到他很久沒有和父母見面了，就悄悄地安排林明亮的父母來到項目部，當一家人在工地上團聚時，這個平日里雷厲風行的東北漢子抱著父母放聲大哭，這不僅是愛，這更是發自內心的愧疚啊。自古忠孝不能兩全，由于疫情的影響，當前項目正處于搶工期的關鍵時刻，在僅僅陪伴父母兩天后，他就將父母送上了回家的列車，然后義無反顧的回到了工作崗位。其實，林明亮本可以和普通人一樣，開開心心的和一家人度過每一個春節，可當他內心堅定的選擇了這個行業，穿上這身“鐵建藍”的時候，就注定 “家變成了遠方”。這短暫的兩天，或許是林明亮這幾年里最溫暖的時刻。

山高水長有時盡，唯有初心日月長。在安全員這個普通的崗位上，雖然林明亮沒有什么驚天動地的故事，但是他用自己的責任、堅守與擔當，詮釋著這份工作的意義和價值。也正是因為有千千萬萬像林明亮這樣甘于奉獻、敢于拼搏的年輕人，匯聚成了現在中國鐵建蓬勃向上的力量。