如何破解提級(jí)辦理涉及業(yè)務(wù)種類多、人員層級(jí)跨度大、問(wèn)題代表性強(qiáng)等疑難復(fù)雜問(wèn)題線索？日前，中鐵十二局紀(jì)委制定印發(fā)了《重大復(fù)雜問(wèn)題線索提級(jí)辦理工作辦法（試行）》，明確了提級(jí)辦理情形、辦理程序及后續(xù)處理要求，成為該集團(tuán)推行交叉巡察后在強(qiáng)化監(jiān)督手段，提升辦案質(zhì)效方面的又一探索。

提級(jí)辦案是指由該集團(tuán)紀(jì)委對(duì)所屬各單位發(fā)生的重大腐敗問(wèn)題，以及管理人員和黨政組織中疑難復(fù)雜、查辦困難的問(wèn)題線索直接進(jìn)行處置和核實(shí)，并由集團(tuán)公司信訪受理部門(mén)提出擬辦意見(jiàn)，報(bào)紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施的新型監(jiān)督手段。

該集團(tuán)紀(jì)委書(shū)記黃衛(wèi)遠(yuǎn)介紹，建立重大復(fù)雜問(wèn)題線索提級(jí)辦理制度，有利于問(wèn)題線索的精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)施治和快速突破，能夠突出以上率下、以上帶下，切實(shí)發(fā)揮查辦案件的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，更是強(qiáng)化監(jiān)督的重要手段，可以提高執(zhí)紀(jì)審查工作質(zhì)量和效率，形成上下協(xié)作、齊抓共管的強(qiáng)大合力。

在試行辦法中，該集團(tuán)紀(jì)委明確提出了對(duì)于在企業(yè)內(nèi)外有重大影響、員工反映強(qiáng)烈、性質(zhì)惡劣或涉及金額較大、所屬單位紀(jì)委依靠自身力量難以開(kāi)展等8類情形，以及所屬單位紀(jì)委在核查中遇到較大阻力或其他情形需要集團(tuán)公司紀(jì)委給予幫助的，均可報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司紀(jì)委提級(jí)辦理。在具體實(shí)施中，該集團(tuán)紀(jì)委對(duì)提級(jí)辦理的問(wèn)題線索實(shí)行歸口集中管理，建立單獨(dú)臺(tái)賬，安排專人負(fù)責(zé)，逐件跟蹤督辦，做到件件有著落。

該集團(tuán)紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，自去年提級(jí)辦理所屬單位有關(guān)問(wèn)題線索以來(lái)，他們先后立案審查違紀(jì)案件7件，給予黨政紀(jì)處分7人，移交所屬單位紀(jì)委進(jìn)行組織處理4人，同時(shí)針對(duì)案件暴露出的問(wèn)題及時(shí)向涉及單位下發(fā)了紀(jì)律檢查建議書(shū)，“通過(guò)這種分級(jí)處理、上下聯(lián)動(dòng)的精準(zhǔn)處置，充分發(fā)揮了上下協(xié)作、齊抓共管的合力作用，實(shí)現(xiàn)對(duì)問(wèn)題線索的快速突破、重拳出擊，真正解決了大案、疑案、難案懸而不決的問(wèn)題，嚴(yán)防‘關(guān)系案’和‘人情案’的發(fā)生”。