“我們支部希望活動形式更多樣化，更符合新的團建形式。”了解到青年需求后，中鐵二十五局四公司團委隨即組織開展了“青春同行”行動，一改以往傳統團建模式，增加了“沙盤演練、無領導小組討論”等更豐富的團建形式。

據了解，近年來，該公司團委堅持通過“五微”行動，關懷青年成長，激發青年熱情，選樹青年標桿，一大批先進青年集體和先進青年個人在項目一線涌現，貢獻青春力量，創造佳績。

濱南高速項目青年突擊隊授旗儀式

開展“微心愿”征集行動，及時滿足青年需求

“我打算考二建，但我是非專業的，不知道怎么下手，希望公司能組織相關培訓或者指導。”“我希望公司組織大型聯誼活動，解決單身青年交友問題。”“項目部食堂的菜有些不合胃口，希望每周能讓我們點一兩個菜。”……為充分激發青年干事熱情，該公司團委通過定期舉辦青年座談會，開展問卷調查、開設黨委書記信箱等，對青年進行廣泛調研，征集青年“微心愿”訴求，并歸納總結出年度服務青年“十件實事”，結合黨史學習教育持續開展“我為青年辦實事”實踐活動，增強服務青年的靶向性、精準性。  

開展“微行動”志愿行動，樹牢青年奉獻意識

“下班時段車流量大，我們志愿者一起組隊到附近學校維護車流秩序，護送小學生安全過馬路，為他們加一道安全保障。”楊啟成作為四公司青年志愿者的一員，堅持定期參加公司組織的公益行動。四公司團委大力引導團員青年樹立“事雖小，貢獻不小”的志愿服務理念，先后開展了“善舉凝聚美德，愛心傳遞力量”“銘記與傳承，關愛退伍老兵”“堅守糧心·拒絕浪費”“愛心助學，守護最后20米”等志愿活動。結合疫情防控形勢，他們創新開展“線上云植樹”、捐款捐物等志愿服務活動，涌現出一批優秀抗疫志愿者，展現出公司青年勇于擔當的良好形象。

抗戰老兵給志愿者展示老照片

開展“微沙龍”學習行動，搭建青年展示舞臺

“把大道理轉化成通俗易懂的小道理、小故事，緊密聯系工作實際，這樣的學習教育方式大家都喜歡。”四公司團委積極為青年搭建展示平臺，成立青年興趣活動小組，定期開展“青年上臺講”活動，鼓勵青年圍繞熱點話題、實踐感悟、學習體會等內容大膽發言，表達觀點。他們以學習沙龍、微課堂形式，邀請專家、技術能手和“十大杰出青年”代表等先進榜樣對青年進行授課分享，提升青年專業技能，鍛煉青年本領。

開展“微攻關”課研行動，激發青年攻堅熱情

中鐵二十五局四公司重視青年創新，先后在賓南高速項目、南玉鐵路項目等重難點工程設立創新工作室，組織項目青年全面開展創新工作，引導青年員工圍繞工程項目課題研究，積極投身科研攻關活動。

兩年多來，這批青年骨干聚焦BIM技術、QC小組、項目管理、技術創新等內容開展攻關，為項目提質增效貢獻了青年智慧。僅2021年，該公司青年就獲得QC成果19項，獲國家知識產權局專利證書11項，獲行業標準3項。

該公司設立創新工作室

開展“微建功”創效行動，引導青年勇挑重擔

“雖然平時也在工作，但是通過授旗成立青年突擊隊，覺得更有使命感，投身工作更有激情。”南玉鐵路項目部的吳三端作為那舅特大橋轉體現場技術負責人，帶領青年突擊隊率先圓滿完成了南玉鐵路首個橋梁轉體任務，贏得媒體的廣泛關注。

為充分激發青年干事激情，該公司啟動“青春建功”行動，引導青年圍繞生產經營重點任務和施工節點，開展“號手崗隊”的青字號崗位練兵攻關活動。近3年，在各大重難點工程正式成立了9支青年突擊隊，引導青年組織化、常態化參與崗位建功，激發青年的創新智慧、創業激情和創優動力。

在“五微”行動激勵下，該公司團委成功培養了一大批先進青年集體和先進個人，團委也先后獲評中國鐵建“五四紅旗團委”和集團公司“五四紅旗團委”稱號。