“我們支部希望活動形式更多樣化,更符合新的團建形式。”了解到青年需求后,中鐵二十五局四公司團委隨即組織開展了“青春同行”行動,一改以往傳統團建模式,增加了“沙盤演練、無領導小組討論”等更豐富的團建形式。
據了解,近年來,該公司團委堅持通過“五微”行動,關懷青年成長,激發青年熱情,選樹青年標桿,一大批先進青年集體和先進青年個人在項目一線涌現,貢獻青春力量,創造佳績。
濱南高速項目青年突擊隊授旗儀式
開展“微心愿”征集行動,及時滿足青年需求
“我打算考二建,但我是非專業的,不知道怎么下手,希望公司能組織相關培訓或者指導。”“我希望公司組織大型聯誼活動,解決單身青年交友問題。”“項目部食堂的菜有些不合胃口,希望每周能讓我們點一兩個菜。”……為充分激發青年干事熱情,該公司團委通過定期舉辦青年座談會,開展問卷調查、開設黨委書記信箱等,對青年進行廣泛調研,征集青年“微心愿”訴求,并歸納總結出年度服務青年“十件實事”,結合黨史學習教育持續開展“我為青年辦實事”實踐活動,增強服務青年的靶向性、精準性。
開展“微行動”志愿行動,樹牢青年奉獻意識
“下班時段車流量大,我們志愿者一起組隊到附近學校維護車流秩序,護送小學生安全過馬路,為他們加一道安全保障。”楊啟成作為四公司青年志愿者的一員,堅持定期參加公司組織的公益行動。四公司團委大力引導團員青年樹立“事雖小,貢獻不小”的志愿服務理念,先后開展了“善舉凝聚美德,愛心傳遞力量”“銘記與傳承,關愛退伍老兵”“堅守糧心·拒絕浪費”“愛心助學,守護最后20米”等志愿活動。結合疫情防控形勢,他們創新開展“線上云植樹”、捐款捐物等志愿服務活動,涌現出一批優秀抗疫志愿者,展現出公司青年勇于擔當的良好形象。
抗戰老兵給志愿者展示老照片
開展“微沙龍”學習行動,搭建青年展示舞臺
“把大道理轉化成通俗易懂的小道理、小故事,緊密聯系工作實際,這樣的學習教育方式大家都喜歡。”四公司團委積極為青年搭建展示平臺,成立青年興趣活動小組,定期開展“青年上臺講”活動,鼓勵青年圍繞熱點話題、實踐感悟、學習體會等內容大膽發言,表達觀點。他們以學習沙龍、微課堂形式,邀請專家、技術能手和“十大杰出青年”代表等先進榜樣對青年進行授課分享,提升青年專業技能,鍛煉青年本領。
開展“微攻關”課研行動,激發青年攻堅熱情
中鐵二十五局四公司重視青年創新,先后在賓南高速項目、南玉鐵路項目等重難點工程設立創新工作室,組織項目青年全面開展創新工作,引導青年員工圍繞工程項目課題研究,積極投身科研攻關活動。
兩年多來,這批青年骨干聚焦BIM技術、QC小組、項目管理、技術創新等內容開展攻關,為項目提質增效貢獻了青年智慧。僅2021年,該公司青年就獲得QC成果19項,獲國家知識產權局專利證書11項,獲行業標準3項。
該公司設立創新工作室
開展“微建功”創效行動,引導青年勇挑重擔
“雖然平時也在工作,但是通過授旗成立青年突擊隊,覺得更有使命感,投身工作更有激情。”南玉鐵路項目部的吳三端作為那舅特大橋轉體現場技術負責人,帶領青年突擊隊率先圓滿完成了南玉鐵路首個橋梁轉體任務,贏得媒體的廣泛關注。
為充分激發青年干事激情,該公司啟動“青春建功”行動,引導青年圍繞生產經營重點任務和施工節點,開展“號手崗隊”的青字號崗位練兵攻關活動。近3年,在各大重難點工程正式成立了9支青年突擊隊,引導青年組織化、常態化參與崗位建功,激發青年的創新智慧、創業激情和創優動力。
在“五微”行動激勵下,該公司團委成功培養了一大批先進青年集體和先進個人,團委也先后獲評中國鐵建“五四紅旗團委”和集團公司“五四紅旗團委”稱號。
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