近日，中鐵建物業通過創新打造“實景課堂”“交流課堂”“研學課堂”三類課堂，團結帶領廣大青年員工扎根一線、苦練本領，不斷夯實“學”的基礎、拓寬“悟”的邊界，扎實推進青年精神素養提升。

“實景課堂”深學細悟強信念

“我弟弟是1974年參軍的，當時已經是機械營副班長了，沒想到1978年就收到了他犧牲的消息，當時才24歲……”眼前坐在輪椅上的老人是革命烈士毛月榮的姐姐毛金蘭，也是中鐵建物業近5年來一直接力關愛的老鐵道兵烈士遺屬。

7月28日，來自北京、杭州、武漢、合肥的6名優秀團員青年代表橫跨數千公里，來到革命烈士毛月榮的老家浙江麗水龍泉市內雙溪村。他們通過慰問、翻閱老照片、參觀烈士陵園等追尋老鐵道兵的成長足跡，堅定青年接續奮斗的“青春信仰”。

從大興安嶺到浙江麗水，有3000多公里的距離，如果不是中鐵地產2018年尋根之旅活動，70多歲的毛金蘭怎么也不會想到，時隔40多年會再次和“鐵道兵”產生聯系。而如今，這群新時代的青年“鐵道兵”成了她心中最溫暖的存在。“這幾年你們就像家人一樣……”毛金蘭看著弟弟的舊照片，聽著弟弟最愛唱的歌，感動地說道。

活動最后，團員青年們在龍泉市革命烈士紀念碑前向毛月榮及其他烈士獻花，并在莊嚴肅穆的革命烈士墓碑前集體默哀，重溫革命先烈艱苦卓絕、英勇奮斗的歷程。

“來到烈士曾經生活過的地方，經歷這次深刻的正能量洗禮，使我更加真切感受到革命先烈們拋頭顱、灑熱血的英雄氣概，心中更加明確作為新時代青年要有勇擔時代使命的志氣。”優秀團員青年代表劉昭賢表示。在從杭州驅車前往內雙溪村近400公里的路程中，由于狂風暴雨，山路上掉落了許多斷裂的樹枝、竹子阻礙了去內雙溪村的路。杭州中心副總經理方明及團委書記王凱堅不懼困難，冒雨清理路障，用行動將“實景課堂”融入血脈貫穿于生活。

老鐵道兵烈士遺屬毛金蘭對青年代表的到來表示熱烈歡迎（物業公司 供圖）

“交流課堂”互問互學促提升

一日三餐在三座城市吃是怎樣一種感受？7月29日，在“立足崗位爭創標兵 服務一線有志青年”座談會直播現場，中鐵建物業“優秀標兵”韓志廣與青年朋友們分享了自己的經歷。“2017年7月，我從南京先后被調往上海、嘉興兩地支援項目工作。31日那天，我在嘉興吃完早飯，立馬趕到南湖住建局遞交招投標資料，午飯在上海火車站解決，下午兩點到公司完成當月工資、社保、公積金數據的計提，晚上11點才回到南京準備第二天的會務接待。”“優秀標兵”王凱堅、李木狀、汪寧等人也分別分享了自己的成長故事。

座談會上，武漢中心團支部書記劉昭賢、合肥中心團支部書記縱慧、杭州中心基層骨干員工吳冰欣等人圍繞青年應如何對抗負面情緒發出提問，“優秀標兵”們從豐富自身知識儲備、學會分享等方面給出了自己的建議。“‘內卷’應該是良性循環、良性競爭，不是非得你死我活。”……在與青年的溝通交流中，幾位標兵重新定義了“內卷”“躺平”等網絡熱詞，建議青年朋友們“唯有激流勇進，不畏艱難，奮勇拼搏，方能中流擊水，浪遏飛舟”。

在此次直播活動前，中鐵建物業已完成10期“十大功臣”訪談直播活動，邀請了公司總經理助理、人力資源部部長張建峰，副總監、品質管理部部長孫淼等人與青年員工面對面暢談奮斗故事，激勵廣大青年以優秀人物為榜樣，突破自我、勇往直前。7月27日，中鐵建物業團委、杭州中心團支部還組織召開了“我和先輩比奮斗”專題組織生活會，結合“三個問題”指出各自存在的不足、為彼此發展提出新的意見和建議。

自青年精神素養提升工程開展以來，中鐵建物業先后借助“十大功臣”訪談直播、“優秀標兵”座談會直播、專題生活會等特色鮮明的活動，讓青年員工與公司骨干直接對話，引導青年員工對標先進、審視自身，激勵青年員工傳承前輩艱苦奮斗、愛崗敬業的優良傳統，切實開好“交流課”。

物業公司“十大功臣”粟建與青年交流直播現場（物業公司 供圖）

“研學課堂”潤德無聲共生長

為扎實推進團史學習教育，助力中鐵建物業青年提素提質，凝聚奮進新征程強大力量，助力企業高質量發展，中鐵建物業結合《青年精神素養提升工程實施方案》要求，組織開展青年素養提升“研學課堂”活動。

團員青年在參觀走訪紅色教育基地時，通過聆聽文字解說、觀看實物陳列，深入了解各個歷史事件的演變過程及背后的愛國故事。青年們時而討論、時而沉思，感慨在革命征程中愛國人士們“雖千萬人吾往矣”的堅定、擔當和決絕。“每一位先輩的故事都令人敬佩、讓人感嘆，新時代的我們更應不懼艱難，奮勇前行。”“把主題團日課堂搬進紅色教育基地，實地感受先輩的崇高理想和堅定信念，令人感觸深刻。”團員青年們紛紛表示。

“研學課堂”除了深度融入團史文化展館、紅色教育基地、革命烈士紀念館等之外，還結合“廉潔”“創新”等主題，組織青年參觀主題場館。今年5月，合肥中心黨支部、團支部組織黨員、團員、領導干部20余人赴中紀委首批命名的全國廉政教育基地——清風閣開展現場教育，通過聆聽講解、觀看圖文說明、閱覽資料陳列、觀看宣傳片等形式，沉浸式感受“包公文化”，把清正廉潔之風融入為人民服務中，樹立國有企業員工清正廉潔的良好形象，做新時代的“鐵包公”。

截至7月31日，中鐵建物業已組織百余名青年員工到合肥包公園、杭州清廉館、北大紅館等地參觀學習，將紅色史料和陳列內容變為教材，持續做好紅色文化對青年的浸潤引領，使紅色教育基地成為青年員工家國情懷培育、精神素養提升的生動課堂。

合肥中心團員青年在清風閣前面向團旗莊嚴宣誓（物業公司 供圖）

【編輯：敏業】