一碗碗熱氣騰騰的餃子、在職工座談會上暢所欲言、交付現(xiàn)場及基層工作一線配備了暖心的“工會補給站”、困難職工在初雪前收到慰問款、有才就可以被看到的攝影大賽……這個嚴冬，中鐵建物業(yè)合肥中心牢牢把握主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，認真傾聽職工意見及建議，扎扎實實為職工做好事、辦實事、解難題，帶領(lǐng)鐵建職工不斷解鎖工會的N種“幸福密碼”，以民生“溫度”檢驗主題教育“深度”。

搭建“多維平臺” 賦能成長出實招

“賀云姐你建言獻策的獎勵到了，快來領(lǐng)！”今年12月份，職工賀云收到了來自中鐵地產(chǎn)工會“深化推進二次創(chuàng)業(yè)新征程”優(yōu)秀建言的獎品。

2023年，為建設(shè)服務型、活力型、智慧型工會，讓職工有自我展示的平臺，合肥中心在上級工會的指導支持下，通過搭建為企業(yè)建言獻策、征文比賽、技能大比武、選樹先進、導師帶徒等多元化平臺，為賦能職工成長出實招、見實效。今年以來，該中心已組織開展各類職工技能競賽7次、職工教育培訓10余次、選樹先進典型6人、導師帶徒結(jié)對5對，14名職工分別在“書香三八”征文比賽、建言獻策、攝影比賽中獲獎。

青年職工在業(yè)主中秋晚會上一展歌喉（中鐵建物業(yè) 供圖）

在職工學習平臺打造上，該中心特設(shè)立了4處“職工書屋”，切實保障職工的文化權(quán)益，讓職工們有更好的閱讀平臺和閱讀場所，打造書香陣地。“下班了就可以在這里看會書，有些紙質(zhì)的書找不到還可以在平臺上查閱，很方便！”提及職工書屋，鄭晴川高興地說。

為民辦“食”事 守護“舌尖”微幸福

“餃子來嘍！”在合肥中心所屬濟南花語拾光項目新建設(shè)的食堂里，職工們不僅可以每天吃上葷素搭配的飯菜，臨近年底還吃上了熱氣騰騰的餃子。

職工們的“食”事一直都是工會工作關(guān)心的重點、難點，2023年，該中心在中鐵建物業(yè)工會的支持下，以提升職工生活品質(zhì)為目標，新建設(shè)項目食堂2處、補充食堂設(shè)備物資2處，惠及6個項目300余名職工。目前，該中心職工食堂覆蓋率高達93.33%，15個項目、6個食堂職工整體滿意度達93.18%。

銅陵花語江南項目新建設(shè)的職工食堂（中鐵建物業(yè) 供圖）

考慮到職工的飲食差異化，在食堂菜品方面，該中心堅持中晚兩餐不重樣，并根據(jù)季節(jié)變化制定每周菜單，共享給全體職工。此外，食堂還采取小鍋炒、兩葷四素多個菜品結(jié)合的方式，讓職工可以自由選擇。在傳統(tǒng)節(jié)日，職工還可以品嘗到應景的粽子、月餅、餃子、水果等特色菜品，全方位守護職工“舌尖”的微幸福。

職工開展包餃子活動（中鐵建物業(yè) 供圖）

提升服務力 職工幸福“有溫度”

“太感謝咱們工會了，真的是解決了我的燃眉之急！”今年9月份，面對兩個女兒都考上心儀高校的麗姐又喜又愁，喜的是女兒們的辛苦沒有白費，也很有出息地考上了好學校，愁的是“兩個高校大學生，學費該怎么辦？”正當麗姐一籌莫展時，一則“金秋助學”通知點亮了麗姐一家的希望。

為幫助困難職工家庭解決子女“上學難”的問題，該中心在上級工會的大力支持下，通過全面摸底與職工意愿相結(jié)合的方式圈定幫扶對象，劃分困難等級，制定幫扶措施等，共為6名困難職工送去助學款18000元。

而讓職工們感到幸福的還不僅如此，在辦公室的顯眼處的“工會補給站”，擺放整齊的泡面、酸辣粉、火腿、面包、奶茶、牛奶、鹵蛋等，已經(jīng)成為基層一線職工及交付項目職工們?nèi)粘Ｐ_、補充能量的“幸福港灣”。

“辦實事、有溫度，這樣的‘家’讓我感覺特別幸福和滿足！”目前，中鐵建物業(yè)合肥中心已通過召開職工大會完成基層工會的組織建設(shè)。下一步，該中心新成立的工會組織將持續(xù)延伸以職工為中心，聚焦職工需求，幫助職工群眾解決急難愁盼問題，維護好職工群眾合法權(quán)益，扎實推進主題教育，當好職工“娘家人”、貼心人，讓“家”更有溫度，讓廣大職工的“幸福指數(shù)”持續(xù)攀升。

【編輯：敏業(yè)】