“輕輕閉上你的眼睛，想象前面有一個隧道，隧道的盡頭是一扇門，緩緩推開它，面前出現一片花園，遠處有一顆樹，你慢慢走近，細細地觀察這棵樹……現在輕輕睜開你的眼睛，然后畫下這棵樹。”在沉穩安定的聲音引導下，中鐵物資西南公司的職工們認真地圍坐在桌前繪畫著自己腦海中看到的那棵樹。這是該公司工會專門請來的心理教授正在為大家做心理投射實驗，課后將根據實驗結果對員工進行一對一的心理輔導。

職工參與心理健康測評活動現場（劉繼隆 攝）

隨著“我為群眾辦實事”實踐活動深入推進，該公司工會將目光聚焦在“關愛職工心理健康”這個新時代課題上，組織了一場由國家認證心理咨詢師講授的以情緒管理為主題的心理課程，結合五感體驗、冥想練習、拼貼畫心理療愈等互動體驗的方式，將理論知識結合豐富的體驗式活動，幫助職工找出壓力所在和產生原因，并提出合理化建議積極化解，受到了職工們一致好評。

結合課后職工的反饋，該公司工會主席帶頭深入一線做調查研究，陸續出臺系列關愛職工心理健康的措施方案。每月開展思想動態調查，及時掌握職工所思所想所需，保障職工合理建議被聽見、被重視；積極推進民主管理，鼓勵職工參與企業管理，按期公開培訓晉升、福利發放等信息，保障職工知情權、參與權、表達權和監督權；開展友誼比賽、健身月活動等將企業文化寓教于樂，團結凝聚職工的有益活動。形成了以“工會主席接待日”為基礎，工會干部一線項目蹲點工作為抓手，心理咨詢服務為載體，群眾性文體活動為平臺的多維立體關愛體系。以一次次身體力行、一次次暖心關懷、一件件民生實事不斷提升職工的幸福感和歸屬感，營造和諧溫馨的工作環境，真正做到讓職工放心、安心、舒心地工作和生活。

此外，在當好娘家人的課題上，對于職工身體健康的“表象”問題也是常抓不放，每年堅持組織全面體檢，特別是為駐守在高原地區的職工單獨開展半年一次的身體檢查，始終踐行“做好職工堅強后盾”的主題內涵。

近年來，該公司工會聚焦新時代黨的群眾工作新使命新要求，全面加強“職工小家”建設，充分發揮基層工會組織的橋梁紐帶作用，成功搭建了工會與職工和諧交流的平臺，贏得了職工群眾的信賴和支持，獲得了中國鐵建工會2021—2022年度特色工作表彰。下一步，該公司將圍繞“黨建帶工建、工建促黨建”這個發展中心，深入一線不斷探索更有實效的工會建設改革舉措，充分發揮工會組織蓄水調劑、凝心聚力的作用，縱深挖掘更加科學、更有亮點、更有層次的職工關愛行動，激發基層工會活力，以當仁不讓的責任意識為企業高質量發展、為職工建功立業保駕護航。

【編輯：金雨】