“省級示范工地”“平安工地（工程）創建獎”“品質創優先進單位”“黨建暨綜合協調獎”“先進基層黨組織”……走進中鐵十四局一公司鹽豐項目的會議室，迎面是一面熠熠發光的榮譽墻，而這一項項榮譽的背后，與項目聚力打造的“四度黨建”特色黨建品牌息息相關。他們積極探索黨建工作新思路，立體化協同推進“力度不斷、精度不低、深度不減、溫度不降的“四度黨建”工作模式，引領項目建設取得新成效。

聚焦黨建融合力度，“紅藍引擎”驅動安全發展

在牢固樹立“黨建安全融合互進，推動生產安全發展”安全工作理念的基礎上，該項目黨支部以“黨建+安全”模式為載體，著力驅動“紅藍引擎”同頻共振、雙向發力，不斷強化生產安全管理能力，深入開展紅色黨建進班組活動、“藍盾1號”安全專項行動，全力打通安全工作“最后一公里”。

全員全線踏勘活動（王生祥 攝）

他們對標黨建標準化和先進示范項目，著力凸顯黨支部“統籌全局、把握方向、協調各方”引領作用，通過支部書記講安全、黨員干部跟班盯控、逢會必講安全、黨員安全先鋒崗等方式努力營造全員重安全、全力抓安全、全程促安全的良好工作氛圍。并按照“一名黨員一個班組”要求開展紅色黨建進班組抓生產、促安全活動，不斷加大“黨建紅”與“安全藍”的融合力度。

支部書記講安全黨課（王生祥 攝）

此外，他們以強化班組安全管理為目標，扎實開展“藍盾1號”安全專項行動。其中，重點突出“四個抓”：一抓壓力傳導，壓實安全責任到掌子面；二抓安全教育，輸送安全知識到第一線；三抓排查重點部位和關鍵環節，消除安全隱患在第一線；四抓科技興安，強化安全能力在第一線。

在黨建安全“紅藍引擎”的強力驅動和全員的共同努力下，該項目獲評2022年度江蘇省公路水運工程平安工地建設省級“示范工地”。

聚焦黨建融合精度，雙向聯動共促管理精細化

“黨員加網格員，實現黨員創崗建區和現場網格化管理的雙向聯動、互融互促，在提升黨建融合深度的同時，也進一步推動了施工管理工作的精細化?！痹擁椖奎h支部書記范家銘介紹說。

他們聚焦現場管理精度，推行現場管理“1+1”工作法，即一個黨員加一個網格員，將黨員創崗建區與網格化管理有機結合，力求產生“1+1>2”的聯動效果。黨支部按照“示范帶頭、分區定崗、逐項考核”的原則劃分黨員先鋒崗、紅旗責任區，設立“黨員干部包區、作業班組包段、網格人員包點”的“三包”責任制，組織黨員與工點、作業隊結對包保，細化責任區節點目標和工作要求。

網格員現場安全檢查（王生祥 攝）

此外，在每季度的黨員“創崗建區”考核評價過程中，黨支部將“定崗幫扶”列為重點考評內容。紅旗責任區內的黨員要在完成分配的生產任務的同時，還要主動幫助其他進度滯后的崗位人員和班組，確保做到“先進、后進齊頭并進”。在考評時，他們通過職工走訪、群眾測評、班組打分、支部講評的方式就黨員“定崗幫扶”工作效果進行專項考評，極大地激發了黨員干部做先鋒、樹模范、當表率的爭先擔當意識，通過黨員實打實的工作，努力讓黨旗高揚在施工現場，黨員徽章閃耀在班組一線。

隨著現場管理“1+1”工作法的持續推進，現場精細化管理水平不斷攀升，該項目也連續五個季度獲評江蘇省公路水運建設市場信用評價“優”級，并獲評2022年度江蘇省平安百年品質工程創建示范達標項目，項目黨建融合成效也在實踐工作中得到了充分檢驗。

聚焦黨建融合深度，科技創新助力生產提效能

該項目黨支部推動黨建融合縱深化，鎖定“增強項目發展動能 提升施工生產效能”的目標，大力倡導科技賦能施工，積極推進智慧科技進工地，由黨員干部牽頭組織技術骨干、技術主管和專業技術人員成立科技攻關小組，重點圍繞安全管理與工程技術兩大方面廣泛開展技術創新活動。同時，他們組織黨員干部、技術骨干學習企業科技創新工作會議精神，準確把握企業科技創新工作的要求、困難和機遇，不斷增強責任、危機意識、科技創新主動性。

聚焦一線，聚力創新。他們結合橋梁占比高、軟土分布廣、涉鐵涉路多等工程重難點，在全線施工現場設置視頻監控、氣象檢測、揚塵監測、橋梁健康檢測系統，力求全方位構建“智能感知、智能管控、智能服務”成套技術應用系統。

此外，他們依托平安工地系統“智慧工程云平臺”，實現安全管理數智化?！爸腔酃こ淘破脚_”可以云端儲存現場安全管理臺賬資料、動態監控施工現場，還可以實現安全管理資料信息交流共享，不僅完成了安全管理工作從現場到線上的轉變，而且提高了安全管理的時效性及可追溯性。

黨建工作培育項目科技創新文化，營造科創氛圍、人人創新氛圍，項目科技成果百花齊放。他們積極推行梁板一體化封端技術、水下隱蔽工程檢測、內卡式千斤頂技術、裝配式路面板施工工藝、箱梁自行式養生系統等多項創新技術。其中，現場安全文明施工標準化及道路預制板技術受到業主方表揚并在全線推廣使用，在降本節能增效的同時，也極大地刷新了施工速率。

聚焦黨建融合溫度，人文關懷讓工地“熱”起來

護航工程建設，提升服務溫度。該項目黨支部聯合工委、團支部堅持做到貼近職工零距離、服務一線不偏航、人文關懷有溫度，以打造“職工之家、溫馨工地”為工作導向，以精心服務助力工程建設。項目工委組織、團支部結合實際、立章建制，做到有章可循、循序推進各項工作，通過聯合開展工地夏送清涼、冬送溫暖、節日聚會送祝福、職工體檢、集體生日聚餐、親子交流、困難職工慰問、趣味運動會等多元化文娛活動不斷增強職工凝聚力、歸屬感。

項目開展職工親子交流活動（王生祥 攝）

“我自己好多年都不過生日了，今天讓我去參加2月集體生日聚餐，讓我受寵若驚，心里既高興又溫暖，項目部真的是有心了?！痹擁椖縿倕⒓油晟站鄄秃蟮墓こ滩抠Y料員興奮地談道。

此外，該項目工委堅持開展“俯身聽民意 傾力解民愁”職工意見征集反饋工作，利用微信線上匿名意見箱面向全員征集意見、建議，在整理歸納后，由項目工委工作人員及意見相關部門負責人在每月的職工大會上統一反饋處理結果，以確保職工心事有回聲、群眾之憂有人解，使得工委服務溫度持續“升溫”的同時，也不斷催發了職工群眾干事創業的激情、活力。

“下一步，我們將聚焦區域經營、滾動發展等工作，不斷強化黨建引領，發揮黨建品牌合力，擴大黨建品牌影響，為企業爭創‘全面一流’奮勇出力。”該項目負責人說道。

【編輯：釗倫】