“今天晚上講述的課程內容是工程管理方面的知識，我們得趕緊把晚飯吃了去搶一個好位置。”在中鐵二十局房地產公司重慶主城片區項目組的辦公室里，生產管理部部員任煜對一旁的同事說道。作為2023年新入職的員工，這種能夠快速提升個人能力的機會正是他目前急需的。

為貫徹落實中國鐵建、中鐵二十局關于人才培養工作相關要求，全力推進“職工夜校”建設，進一步提升員工職業素養，促進員工快速掌握崗位技能，近日，中鐵二十局房地產公司總部及所屬各單位廣泛開展“職工夜校”培訓學習活動。

“項目上為大家講課的老師都是‘身經百戰’的前輩，他們的授課內容不僅僅是書本中的知識點，還有在長年累月工作中積攢出來的寶貴經驗。他們分享的處理工作的方式方法，不僅為大家開展后續工作提供了借鑒和思路，也讓剛入職的新員工們在處理工作的時候能夠少走很多彎路。”該公司重慶璧山片區項目組綜合辦公室主任王磊說。

在活動中，該公司本部各部門結合工作開展實際，針對日常工作先后為本部及所屬各單位相關業務人員講解了規章制度、公文處理、法律合規等知識，促進本部各部門與所屬各單位高效溝通協調，進一步提升工作效率；所屬各單位則根據項目開發經營需要，以“人人上講堂、個個有收獲”為活動主旨，圍繞項目營銷工作、施工生產、成本管控、財務工作等板塊，積極開展業務培訓、經驗分享等活動。通過培訓學習進一步提升員工職業素養，引導員工以更加飽滿的熱情、務實的作風、良好的精神狀態投入到工作中，為企業高質量發展貢獻更大力量。

截至目前，該公司本部及所屬各單位已開展“職工夜校”培訓學習活動20余場，累計參與超1000人次。

據悉，為深入貫徹中鐵二十局關于開展“品質、品牌、高質量”年主題活動的有關要求，8月以來，該公司還合理安排業余時間，持續開展“操盤手講管理”活動，以所屬各單位負責人圍繞自身工作實際講解管理思路及方式方法、分享工作經驗，參會人員結合講課內容聊經驗、學方法、找問題、促提升的模式，加強管理經驗交流，進一步提升所屬單位負責人及全體員工的綜合素質，提高項目開發和物業服務管理整體水平。

該公司人力資源部負責人羅忠豎表示：“中鐵二十局房地產公司開展‘職工夜校’培訓學習及相關活動，既是貫徹落實中國鐵建、中鐵二十局關于人才培養相關要求的重要舉措，也是滿足員工成長需求，實現企業管理再提升的有力途徑。未來，公司將緊密結合員工成長和企業發展需要，創新‘職工夜校’組織形式，不斷提升員工教育培訓的質量和水平，推進企業高質量發展再上新臺階。”

中鐵二十局房地產公司總部開展“職工夜校”培訓學習活動（劉佳 攝）

中鐵二十局房地產公司重慶璧山片區項目組開展“職工夜校”培訓學習活動（貴艷艷 攝）

【編輯：金雨】