青春逢盛世，奮斗正當時?！扒嗄陱姡瑒t國家強。當代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明?！绷暯娇倳泴V大青年提出的殷切期望，也為共青團和青年工作指明了前進方向。

中鐵十四局電氣化公司團委著重從團青工作為推動企業轉型發展、提質增效為切入點，緊緊圍繞企業實際，以“打造青年科技創新高地”“引領青年員工成長成才”“發揮青年安全護航作用”為具體工作抓手，充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，提速企業高質量發展的“青春引擎”，全面打造“青年賦能”與“青春品牌”。

擦亮“向新提質”打造青年科技創新高地

為深入貫徹“科技興企、人才強企、創新驅動”發展戰略，進一步調動廣大團員青年參與技術創新的主動性和積極性，全面推進項目精細化管理。該公司團委在近期組織開展了“五小”成果評選和科技成果轉化提升活動，為青年職工打造自主創新和科技成果轉化的舞臺。

團員青年投身科技創新一線（范成濤 攝）

新質生產力“新”在哪里？其中最突出的特點就是創新。該公司團委始終聚焦破解一線施工技術難題和管理瓶頸，發揮團員青年在科技創新方面的主動性，深入組織開展技術攻關、技術革新、發明創造、合理化建議等“五小”成果的征集評選活動，從組織、評比、到成果應用，建立起了完整的工作體系?！拔逍　背晒骷^程中，青年職工參與度高、積極性強、創新性足，每年有二十余項“五小”成果榮獲中鐵十四局獎勵，近半獲獎“五小”成果申報各級科研獎勵和專利成果，在施工過程中得到廣泛應用，為企業創造了價值，培養了人才。

加速“五小”成果轉化，以科技創新賦能工程高質量建設。該公司團委聯合科技創新部建立完善多項數據庫，編制《發明專利、“五小”成果手冊》，收錄包含工藝革新、新型設備等方面運用案例52例，積極推進“四新技術”“五小”成果普及應用，受到項目青年技術人員的推崇，青年崗位建功層次水平和履職能力的有效提升，使得“創新發展”的理念進一步融入企業高質量發展?！拔逍　辈晃ㄐ?，創新出效益，“五小”成果的創新應用，使項目部節約了施工成本，提高了施工作業進度，改善了后期維護環境，取得了良好經濟效益。

擦亮“青竹計劃”引領青年員工成長成才

該公司團委將開展“導師帶徒”作為提升青年職工素養、快速適應新崗位、融入企業大家庭的重點舉措，為新入職員工制定包含政治素養、企業文化、職業規劃、安全理念、實踐操作等在內的“入職套餐”，在“領進門、扶上馬、送一程”的拳拳關愛中，幫助他們快速完成角色轉變，主動融入企業大家庭。

師徒簽約（范成濤 攝）

同時，該公司團委聯合人力資源部，以打通“選才、育才、助才、用才”4個環節為路徑，建立完善青年人才發現、培育、推薦全鏈條培養機制。結合公司“青竹”青年人才培養計劃，對近5年接收的大學畢業生，認真落實公司青年員工培養方案，分周期、分階段選拔好苗子放在壓力大、困難多的復雜艱苦“工作面”，由專業導師、業務領導、拔尖骨干旁站指導，形成“一師多徒、一徒多師”交叉幫帶，“干培一體、訓戰結合”的培養模式，圍繞現場實際工作靈活開展課題研究型、業務提升型、困難攻堅型的專班化歷練，加快優秀人才業務技能和綜合素質提升。

公司青竹計劃圖解（石昊東 制作）

“青竹”青年人才培養計劃實施以來，作為推進人才隊伍精細化管理、系統性人才梯隊建設工程的載體和抓手，把新學員培養教育當作重中之重。公司人力資源部加大綜合考評力度，通過分專業閉卷檢測、綜合素質四維評價、業務能力四項調查，并結合全員績效考核結果、項目主管推薦意見、第二階段評優和人才年度盤點分級等情況，2023-2024年，先后評選出16名優秀學員、優秀導師，給予8名優秀學員提前轉正待遇，3對師徒被推薦評選為集團公司“金牌師徒”，為優秀青年人才鋪設了加速成長的“快車道”。

擦亮“青力青為”發揮青年安全護航作用

“青年是企業的希望，也是安全生產的先鋒隊、生力軍?！痹摴緢F委持續深化“青年安全生產示范崗”創建活動，聚焦隱患識別、風險預判、應急處置、安全行為規范提升等工作，結合項目建設實際，各單位團支部帶領廣大團員青年學習安全生產法，組織青年員工共同參與施組、危大工程方案、安全技術交底等重要資料的編制工作，實現從施工方案到施工現場的全面綜合掌握。

項目青年職工話安全（吳襄渝 攝）

在不斷夯實理論基礎的前提下，該公司團委借助項目施工大干、勞動競賽契機，開展一系列展示企業文化特色、青年員工風采的安全文化活動，通過開展“青年話安全”、主題演講、安全知識競賽等活動，激發青年的主觀能動性，為安全生產賦予“青字牌”創新活力。

該公司兩級團組織在抓好思想建設、文化引領的同時，著重在現場實操中培養青年的本質安全思維。近期，該公司西安東站站房工程項目技術攻堅團隊牽頭啟動的“青年課堂”在施工一線開課。課堂由青年技術骨干擔任主講，重點從技術層面、方案角度講授安全管控和應急處置的相關知識。

此外，青年員工積極利用宣傳欄、班前會交流學習，結合現場進度、工序轉接等實際，播放各類事故警示教育視頻，提醒作業人員穿戴好勞務防護用品，嚴格遵守安全操作規程。公司廣大團員青年積極主動扛起青年安全之責，踐行青年安全誓言，匯聚青春合力，當好安全生產“前沿哨兵”，讓火熱青春在安全生產中實現企業價值。

青年我來講一課（王丹婭 攝）

拓寬陣地建設新路徑，打造服務青年新模式。該公司團委積極適應新時代青年工作特點和多樣化需求，用實際行動打通聯系服務青年“最后一公里”。積極開展“團組織就在我身邊”關愛行動，拉近團組織與青年間的距離，增強青年職工對團組織的歸屬感。通過開展“好書伴人生”讀書交流會、青年演講比賽、青年素質拓展活動等互動式、沉浸式、體驗式學習方式，助推青年精神素養提升工程落地生根。通過舉辦“團干部懇談日”活動，面對面聽意見，心連心解難題，為青年職工解決工作生活中的實際問題。聯合公司工會系統梳理企業單身青年職工詳細資料，分類組織參加集團公司、社會機構組織的“婚戀交友”活動，拓寬單身青年交友的“朋友圈”。扎實開展“學習身邊榜樣”活動，鼓勵引導青年職工對標對表先進典型。推選技能人才參加山東省青年職業技能競賽等各類專業技術技能大賽，提供展示個人才能平臺。

【編輯：佳冰】