“上半年，我堅持每周一帶隊開展業務和現場檢查，對項目領導班子及員工開展廉潔談話27人次，工作約談13人次……”近日，中鐵建設西北公司黨委召開2024年上半年項目經理履行“一崗雙責”述職評議會，持續壓緊壓實基層黨風廉政建設責任制落實，鞏固黨紀學習教育成果。

作為推進基層全面從嚴治黨、壓實基層“關鍵少數”責任落實和緊盯項目“一把手”監督的一項有力舉措，該公司黨委已經連續6年開展項目經理履行“一崗雙責”述職，累計200余人次參與，極大地提升了項目經理履職意識。

此次述職31名項目經理圍繞項目基本情況、黨風廉政建設責任制落實、“三重一大”集體決策、員工思想動態和意識形態情況、支持黨群紀檢工作、存在問題以及改進措施等方面進行述職，在5分鐘時間內用PPT形式全面展示上半年工作動態。該公司分管領導按照聯系點、安全包保、清收清欠等重點工作劃分，對所負責單位的項目經理述職情況進行了點評。評議采用評委組打分和黨支部書記、項目經理打分兩部分組成，結果公開發布。“臺上五分鐘，臺下半年功。述得好的前提必須是做得好，每一次述職對我們都是巨大的考驗，也會收獲學習很多好的經驗?！眳⒓邮雎氃u議的項目經理有感而發。

項目經理履行“一崗雙責”情況述職評議會（李戈 攝）

為了讓述職的平臺真正變成促進責任落實和學習借鑒的舞臺，該公司黨委從小處著手，不斷在形式內容上積極創新。從臺上五分鐘展示，到述職評議打分，到PPT圖文展示，再到現場公布成績排名，一系列細節上的“小變化”發揮了促進追趕超越的“大作用”。

“每次述職我們都將得分排名現場公布，成績太低項目經理的臉上也掛不住，這也是督促他們把工作做在平時，功夫下在日常?！痹摴军h群工作部負責人楊生俊介紹說。

為便于讓項目經理清楚地知道“干什么”“怎么干”，該公司黨委下發了《基層黨建工作指導手冊》，其中明確了相關工作職責、流程內容和規范要求。同時，牽頭制定了基層項目“三重一大”集體決策制度，對事項清單、責任劃分、基本程序等進行了規定，進一步壓實責任，推進基層工作規范化、標準化、科學化。

此外，中鐵建設西北公司黨委還將項目經理履行“一崗雙責”情況納入年度黨建工作責任制考評、黨委巡察、基層調研等重點工作，全面開展檢查監督，確保“說”和“做”保持一致，引導廣大黨員干部自覺做“一崗雙責”的踐行者。下一步，該公司黨委將持續聚焦基層“關鍵少數”，豐富工作載體和形式，扎實推進黨風廉政建設走深走實。

【編輯：劉佳】