“天氣一熱，涼面、綠豆湯這種‘降暑菜單’就來啦”“夏天的快樂是新添置的冰箱、風扇給的”“今晚打球，再鍛煉鍛煉，馬上就要體檢了”……民生無小事，枝葉總關情。點滴的生活感受都流露出中鐵建物業合肥中心員工對幸福職場生活的欣喜。

職工開心接過“清涼包”（中鐵建物業 供圖）

聚焦家企融合 提升生活品質

走進員工活動中心，嶄新的乒乓球臺、乒乓球、羽毛球等相關運動器材一應俱全。“這是今年工會新給我們買的，現在每天下班都準點來打卡運動。”現場職工王鳳琴介紹道。

為切實保障職工權益，加強基層一線建家建線工作，打造身心愉悅的職場環境，合肥中心在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦職工需求，務實推進“建家建線”工作持續落地。

下班后的鍛煉時光（中鐵建物業 供圖）

“現在幾乎每天下班之后都要在圖書角坐坐，看書、喝茶，感覺這種職場生活很棒。”今年7月份，在中鐵地產、中鐵建物業的支持下，合肥中心新增員工活動場所1處、讀書角1處，升級宿舍4間，食堂設備升級1處，惠及職工近百人。

強化關愛保障 服務增添溫度

“這個清涼茶是我們自己‘做主’買的，特別好喝，滿足！”在今年“工會進萬家 夏送清涼”慰問活動現場，一線職工李娟如是說。

今年7月下旬，為充分發揮工會貼近一線、貼近職工優勢，保障職工酷暑安全生產，合肥中心通過職工問卷調查、自主選擇方案確定“送清涼”慰問品，把“娘家人”的關懷送到一線，送到心坎兒上。除了工會慰問外，合肥中心各級領導還組織為項目一線400余名職工送去涼茶、綠豆湯、防暑藥品等。同時，采取推出食堂“清涼套餐”、工作時間調整、為一線崗位及員工宿舍增加空調、風扇等防暑“涼策”，做好后勤保障。

食堂推出“清涼套餐”——涼面（中鐵建物業 供圖）

解決職工急難愁盼，構建關愛服務體系，推動各項暖心工程落地。今年六一兒童節，困難職工唐麗娟又一次收到了來自工會的暖心慰問。據悉，在困難幫扶上，合肥中心聚焦因病因災等致困職工家庭，在日常關愛幫扶的同時，不斷鞏固解困脫困工作成果。截至目前，合肥中心已幫扶臨時及在檔困難職工20余人。

匯聚“心聲”力量 幸福觸手可及

為貫徹落實黨的二十大作出的增進民生福祉、提高人民生活品質的重大部署和黨的二十屆二中全會對著力加強保障和改善民生各項工作提出的明確要求，合肥中心組織所屬12個項目、6個部門開展學習宣傳貫徹習近平總書記重要指示精神暨《工會法》《2023年集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》等文件宣貫會，不斷提升工會工作法治化建設水平。

宣貫會現場（中鐵建物業 供圖）

學深悟透，學以致用。宣貫會上，合肥中心還結合職工意見建議，制定《職工生活品質提升行動工作方案》，切實把《工會法》確立的各項制度貫徹落實到工會工作各方面、全過程，讓職工權益得到更好的保障。“我覺得我們可以建一個母嬰室”“職工活動應該更為多元，可以增加每周體育鍛煉”……宣貫會上，職工們正你一言我一語地為職工生活品質提升行動出謀劃策。

近年來，為充分調動職工的積極性，激發職工“幸福大家”的主人翁意識，合肥中心通過共謀、共建、共管、共享、共評的機制組織開展工會各項工作，為職工謀幸福、助成長。“從工作、就餐環境到生活環境、日常福利都很滿意，感覺一畢業就遇到想要長久發展的企業是一件很幸福的事情。”實習生杜成顏感慨道。

職工幸福指數高低，關系著企業和諧穩定，是高質量發展的根基。中鐵建物業合肥中心以“融入中心，協同推進”“聚焦需求，務實推進”“系統規劃，試點推進”為原則，聚焦“同心同向、奮斗激情、穩定和諧、溫暖前行、樂享生活”五大職工生活品質提升目標，多維度提升職工生活品質，“工”享幸福職場。

【編輯：敏業】